8月2日上午，我市举行“技能共富保”新闻发布会，会上介绍了我市首创并在全省率先推出的“技能共富保”相关情况，并回答记者提问。
据悉，“技能共富保”是为技能人才和技能型企业量身定制的系列保险产品，是投保人可自主选择、保险公司一揽子承保的“多险合一”保险产品组合，总体由技能企业聚力保、技能人才普惠保、特殊群体安心保、技能提升无忧保四大体系组成，再根据对象、场景，分别包含了不同种类的保险产品组合。我市计划市域一体开展改革试点，为全市24万余名技能人才和百余家技能企业提供优质保险服务，为全省金融服务技能型社会建设探索经验。
“技能共富保”系列产品遵循多元化分类、全主体对接；个性化定制、全周期覆盖；精准化服务、全需求响应三个基本原则，通过多类别保险产品组合，分层次提供差异化金融保险服务，聚焦意外伤害、医疗保障、财产损失、汽车驾驶、技术研发、职业技能培训、技能等级认定等工作生活场景，以优惠保费、增加保额、政府补贴等模式，为高素养劳动者提供针对性、精准化保险服务。首批“技能共富保”产品将由太平洋保险公司舟山中心支公司从8月上旬开始分批次上架，预计8月下旬完成整体上架，同步面向我市四县（区）推广和销售。
记者从新闻发布会上获悉，“技能共富保”是服务市域技能型社会建设的差异化金融产品，旨在以“增技增收”为关键推进技能创富改革，是以金融赋能技能型社会高质量建设的一项有力举措，有力推动“技能培育有质量、技能提升有动力、技能强市有氛围”目标实现。下一步，我市将大力宣传推广“技能共富保”产品，完善综合金融服务体系，提升高素养劳动者的金融服务获得感。并在在前期试点基础上总结经验，进一步丰富保险产品和健全增值服务体系，形成“技能共富保”试点成果清单和制度清单，向全省进行复制推广，实现“技能共富保”广覆盖，惠及全省技能人才。
记者问答
问题一：请问我市创新推出“技能共富保”，主要是出于哪些方面考虑？要达成什么样的改革目标？
舟山市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 姚刚作答：
感谢记者朋友的问题。我市首创并在全省率先推出的“技能共富保”金融产品，主要是基于以下三方面考虑：
1.打造“技能共富”金融服务品牌。二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》提出，在健全社会保障体系方面要发挥各类商业保险补充保障作用。今年省委“三支队伍”建设又明确提出“建立服务技能型社会建设的差异化金融支持机制，推出‘技能共富贷’、‘技能共富保’等金融产品”。我市积极探索差异化金融支持机制，推出“技能共富保”等服务产品，是贯彻党中央决策部署和省委全面加强“三支队伍”建设要求，积极回应技能人才“以技立业”期盼的一项创新举措。我们将着力打造包含“技能共富保”产品在内的“技能共富”金融综合服务品牌，提升金融服务可得性和便利性，打破技能人才与金融服务之间的鸿沟，促进资金链+人才链的深度耦合，让更多技能人才留在舟山、建功舟山。
2.精准赋能技能型社会建设。《浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见》提出要提供面向技能的金融服务，鼓励保险机构结合技能人才职业特点开发保险产品提供涵盖医疗责任、财产损失和第三者责任的综合性风险保障。我们调研发现，目前市面上尚没有覆盖广大高素养劳动者的专项保险产品。我市率先推出“技能共富保”，将惠及全市24万名技能人才和百余家技能企业，必将有效促进技能人才，尤其是青年技能人才持续成长成才，引导企业更加重视技能加速转型升级，进一步营造礼遇技能的爱才氛围，形成尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。
3.先行先试提供舟山实践。我市首创推出“技能共富保”金融产品，并按照公共服务一体化改革要求，率先在全市一体化推进、一体化试点，为我省提供金融保险服务“舟山方案”。我市将以政府引导为依托，以市场化运作为手段，以试点先行为工作方式，积极探索差异化金融支持机制，为实现技能创富提供新的思路和借鉴，发挥保险在技能人才“增技增收”的保障作用。在试点期间，通过积极探索，先行先试，总结试点成果经验、形成制度清单，以实质性成效助力金融服务省域技能型社会建设，为全省复制推广提供舟山样板。
问题二：“技能共富保”与市面上现有保险产品相比，差异化主要体现在哪些方面？后续该如何有效监管呢？
国家金融监督管理总局舟山监管分局党委委员、副局长岑永作答：
感谢记者朋友的问题。“技能共富保”是在存量参保数据筛选基础上提取出来的高频参保产品组合，用以满足技能人才人身意外、家庭财产等保障需求，以及技能型企业企财险、雇主责任险等投保需要。与传统保险产品组合相比，“技能共富保”具有以下特征：一是保障范围更为广泛。传统人才保险聚焦于知识产权、专利研发等科技领域，“技能共富保”选取了群众高频参保的险种，由技能人才或技能型企业根据自身需要自主选择，保障范围包含人身意外、家庭财产、企业财产、雇主责任等。二是“人才”价值更为凸显。“技能共富保”的定价逻辑是“人才等次评定越高、享受费率优惠越多”，鼓励技能人才通过学习培训不断提升自身能力。三是一揽子承保方案满足技能人才多元化保障需求。技能人才普惠保、特殊群体安心保两项产品组合中，均包含车险、意外险、健康险等常用险种，为技能人才提供一站式保险承保方案。
在保险产品监管方面，一方面我分局将联合市人社局加大对“技能人才保”优惠政策落地情况的监督，确保技能人才按照优惠方案享受承保服务。另一方面，我分局将持续强化消费者权益保护，督促保险公司优化保险理赔服务。投保人如遇到不合理理赔，或者其他保险服务纠纷，可通过拨打2068726消保热线向分局反映，也可到我分局或辖属两家县区支局当面反映，通过多种渠道维护自身合法权益。
问题三：请问“技能共富保”产品的优势是什么？发售方式和购买渠道是怎样的？
中国太平洋财产保险股份有限公司舟山中心支公司党委书记、总经理 计亚平作答：
感谢记者朋友的问题。“技能共富保”是由政府指导，商业化运营，专门为技能型企业及技术人才量身定制的组合型保险产品，太平洋保险舟山中心支公司作为“首批合作机构”，深感荣幸和责任重大，我公司一定全力做好“技能共富保”推广和发售工作。
我公司推出的“技能共富保”产品拥有4方面优势：
1.完善的保障方案。本产品除了技术型企业及技术人才的日常保险需求外，额外增加了多个定制化产品，如：技术型企业的专利险、技术人才的技术研发险、特殊人群的健康险、技能提升无忧险等，为技能型企业及技术人才打造全方位的保障。
2.优惠的保费定价。为支持我省金融服务技能型社会建设，产品为不同技术型企业及技术人员提供了不同的保费优惠系数，最高折扣可达市场价格的5折，对于特殊群体还提供了保费减免的服务。
3.便接的理赔服务。太保产险为“技能共富保”项目提供365天24小时全天候接受客户报案、理赔或咨询，同时设立理赔专项咨询服务专线及专职理赔服务人员，专人协助技能型企业及技术人才快速、便捷地处理赔偿事宜。
4.优质的增值服务。“技能共富保”项目采用“保险+服务”的模式，项目开展期间，将组织相关专业领域专家，为技能型企业及技术人才开展各类风险管理讲座、调研研讨会或安全管控主题宣导等活动，进一步提高技能型企业及技术人才安全生产意识。
我公司推出的“技能共富保”产品，将从8月上旬开始分批次上架，预计8月下旬完成整体上架，将同步面向我市四县（区）推广。届时，太保产险舟山中支将向大众公布咨询服务专线、服务网点地址及联系方式，及时提供咨询服务，并采取网点办理、上门办理等模式，为技能型企业及技能人才办理保险事宜。
