舟山海事局推动“融治理”维权服务机制有效运行一周年，优化船员职业发展环境

一是搭建“融平台”，促进协作共建。联动市委社会工作部、市委政法委等6部门及各级社会治理中心构建共治解纷体系，聘任27名特邀调解员，组建海上解纷服务团，提供解纷咨询服务。近两年服务船员237名，调处纠纷140余起，追讨薪资1366万元。二是深化“融机制”，提升监管保障。联合市人社局出台《强化海事劳工履约深化船员权益维护工作方案》，定期组织海事劳工条件检查，重点核查劳动合同、工资支付等情况，打击虚假资质等违规行为。今年以来，组织中国籍国际航行船舶海事劳工条件检查67艘次，同比增长21.8%。三是升级“融服务”，深化党业融合。成立市、县（区）两级船员行业党委，出台《2025年为船员办实事十大举措》，建成17个浙海枫桥·船员驿站，设置“党员服务岗”，提供快递收发、应急用药等特色服务，打通船员服务“最后一公里”。