以人才研修“小切口”，做活高质量发展“大文章”。近日，庐江县组织30余名优秀产业人才赴浙江大学开展专题研修。从清华园到黄浦江畔，再到西子湖边，这是该县自2024年以来第三次组织产业人才赴国内顶尖高校“充电蓄能”。
“去年在清华、上海交大的研修收获很大，今年我们带着更明确的需求来到浙大。”开班式上，庐江县相关负责人坦言。在当前县域经济爬坡过坎的关键期，庐江县将人才培育作为破解发展瓶颈的“金钥匙”。
研修班学员既有年产值过亿的规上企业掌舵人，也有专精特新“小巨人”的技术骨干，平均年龄40岁。课程设置历经4轮修改，最终确定4大理论模块、3次标杆企业参访、2场实战演练，既“授鱼”更“授渔”。
在企业经营沙盘模拟课上，学员们在模拟市场竞争中通过调整战略扭亏为盈；在人工智能课程上，学员们沉浸式体验了前沿AI工具，通过实操演练亲身体验了实时语言互译系统、智能创作PPT、思维导图等；在娃哈哈集团智能工厂，全自动生产线每分钟800瓶的灌装速度令众人惊叹；在杭州文三数字生活街区，元宇宙商铺、无人便利店等新业态引发热烈讨论。
“这比上10堂管理理论课都管用。”一位从事新材料行业的企业负责人感慨。
不仅如此，在课间和课后，学员们还抓住一切机会与授课专家深入交流。不仅“围堵”请教企业经营问题，还互留联系方式，约定后续技术指导。“这些专家不仅给我们上课，更将成为企业长期发展的智囊团。”庐江高新区一电池材料企业相关负责人直言。
课程期间，学员们还围绕“杭州经验如何嫁接庐江土壤”展开了热烈讨论。“这次培训让我们看到了传统产业与数字技术的融合可能。”一位从事装备制造行业的学员感慨。通过实地考察杭州数字经济发展成果，学员们不仅感受到人工智能、大数据等技术的变革力量，更在专家指导下梳理出适合企业发展实际的数字化转型探索路径。
结业仪式上，学员们表示，将把学习成果转化为推动庐江高质量发展的具体实践，在培育新质生产力、建设现代化产业体系中争当排头兵。
据了解，近年来，庐江县已组织330余名产业人才赴多所知名高校开展专题培训。
庐江县委人才工作局将持续实施产业人才素质提升工程，努力建设一支眼界宽、思路广、懂经营、会管理、善创新的优秀产业人才队伍，为推动产业转型升级提供人才支撑和智力保障。
合肥在线-合新闻记者 任海怡 尚雨晴 林子迅
