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嘉兴南湖以数字化改革驱动 “放管服”改革走深走实

  日前,嘉兴南湖区举办数字化改革暨“放管服”改革能力提升培训班,以数字化改革驱动“放管服”改革不断走深走实,打造更多改革的硬核成果。区级各部门、镇(街道)数字化改革、“放管服”改革工作负责人等60余人参加培训。

  数字化改革不是单纯意义上的技术革命,而是一场涉及社会治理效率、经济发展等全领域的改革,是“最多跑一次”改革的延续迭代,更是“放管服”改革在浙江的又一生动实践。本次培训安排了集中授课、实地调研、提问交流等多个环节,课程内容涉及全省数字化改革理论体系解读、数字化改革优秀场景应用介绍、“放管服”改革实务培训等,形式多样、内容丰富,让培训学员收获满满。

  今年是数字化改革起步之年,全区上下贯彻落实省市数字化改革大会精神,深入开展学习研究,建立健全组织体系,不断推进数字化改革开花结果、落地见效,“企明星”“预警机”“数治燃气”“反诈联盟”等一批独具南湖辨识度的创新应用场景先后亮相,推动社会智治迈上新台阶。

  “通过培训,看到了自己身上的不足,对数字化改革有了更加系统的认识。”“要保持数字化思维时刻在线,把这种思维带到工作中去,加快推进‘放管服’改革在基层落地开花。”……两天的培训中,学员们通过一堂堂干货满满的课程,更加深刻地掌握了数字化、“放管服”改革的重要意义、总体思路、下一步方向等,进一步深化了对数字化改革的认识、理解和把握,助力南湖区数字化改革持续迭代升级。

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