舟山市深化劳动者全生命周期服务，保障新就业形态群体合法权益

一是推进社保扩面，增进保障能力。明确新就业形态从业人员等7类特定人员可参加单工伤保险，打破养老保险参保户籍限制，开展新就业形态行业劳动合同制度专项行动，推动新就业形态从业人员“异地参保、愿保尽保”。目前，我市灵活就业人员参保人数10.87万人，快递行业员工社保缴纳率提升至70.27%。二是开展技能培训，提升就业能力。加强职业培训补贴管理，对符合条件的新就业形态从业人员经培训后取得规定证书的，按等级和类型给予400至5200元不等的职业培训补贴。今年以来，组织新就业形态从业人员技能培训200余场、覆盖5000余人次。三是坚持多元化解，强化维权能力。建设新业态“一站式”调解中心，整合劳动争议调解、人民调解等各方优势，提供新业态劳动纠纷调解等服务，打造纠纷多元化解新模式。今年以来，调解新业态劳动纠纷11起，降低劳动者平均维权成本40%，缩短纠纷平均处理周期60%。