9月18日，合肥市2025年秋季退役军人及随军家属专场招聘会暨军创企业产品展示会，在市人力资源市场举办，合肥比亚迪、京东方光电、福耀玻璃等62家合肥市重点企业提供了2300余个岗位，涵盖了新能源、现代服务、低空经济等多类产业领域，精准匹配退役军人职业特质与就业需求。
招聘会现场里的“迷彩”身影
“请问这个岗位对专业有要求吗？”“五险一金怎么缴纳？”……上午8点多，招聘会现场人潮涌动，秩序井然，身姿挺拔、眼神坚定的退役军人们穿梭于企业展位之间，不少人还背着服役时的迷彩背包。“想着是招聘会，我就带了些过去履历证明和简历放进包里，看看有没有合适岗位进行投递。”服役了8年的退役军人梅明亮解释道。
除了服役多年的老兵，现场也来了不少退役大学生士兵，1999年出生的张奥凯就是其中之一。
他曾在部队服役两年，退伍后完成本科学业，是安徽师范大学动画专业的应届毕业生。如今他更倾向于寻找能与专业结合的工作。“我想做设计类，比如汽车图纸绘制或者多媒体设计。”谈到对未来工作的期待，他坦诚地表示更看重薪资待遇。“希望月薪能在5000到7000之间，保证节假日能正常休息。”
穿梭在各企业展位间的张奥凯，仔细地查看着岗位介绍，还不时上前与HR交谈。“岗位很多，比亚迪、京东方、福耀玻璃……不少能说得上名的大企业都在。”他语气中带着惊喜，“比我想象的规模要大得多。”
优质退役军人让企业伸出“橄榄枝”
为了便于求职者快速定位目标企业与相关岗位，现场62家企业招聘展位按行业分类排布，大大提升了求职效率。本次招聘会合肥荣电实业股份有限公司带来电商运营、业务经理等岗位，岗位需求约为10人。“不到2个小时，就收了20多份简历，不少前来咨询的退役军人都有本科学历，而且综合素质也很优秀，这让我特别惊喜。”该公司人事经理姚莹说。
在交流中，相比于薪资待遇，姚莹发现求职的退役军人们更担心专业与岗位是否匹配。“我告诉他们，公司也同样看重个人的执行力和责任感，希望能有志同道合的优秀退役军人入职公司。”
当天招聘会上，合肥京东方显示技术有限公司的招聘经理张浩则带来了储备班组长、助理工程师和技能操作岗等多个职位，并明确表示招聘规模不设上限。“退伍军人的执行力、团队凝聚力和服从意识，正是企业最需要的素质。”他还告诉记者，他们对退役军人放宽了某些岗位的招聘限制，“助理工程师这类岗位通常只由内部晋升，但对退伍军人我们特别开放。”
记者在现场了解到，不少企业明确表示在录用、晋升方面予以一定程度地倾斜。
据悉，本场活动吸引了超过410名退役军人及随军家属到场求职，现场累计收到简历570余份，达成就业意向260人。
从“人找政策”到“政策找人”的暖心转变
记者在现场发现，职业指导展区排起长龙，不少退役军人寻求专业导师的“解惑”。作为现场“值班”的就业创业导师之一，李伟为退役军人提供“一对一”辅导。他表示，退役军人的优势非常突出。“有担当、肯吃苦、服从意识强、组织原则性强，这些都是企业非常看重的素质。”
值得一提的是，军创企业产品展示区成为本次招聘会的一大亮点。合肥科飞低空经济产业发展有限公司、安徽岑锋科技等军创企业不仅展示了科技成果，还同步推出技术研发、生产管理、市场拓展等岗位，形成“成果展示+岗位供给”联动模式，吸引不少退役军人驻足咨询。
本次招聘会不仅是一场岗位供需的对接会，更是一次全方位的就业服务体系展示。现场特别设置了政策咨询专区和职业指导区，由市人社局、退役军人事务局等部门工作人员现场解读就业创业补贴、社保接续、创业贷款等政策，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。
为进一步扩大影响力和覆盖面，本次招聘会同步开展“直播带岗”活动。中粮粮谷、合肥正大等7家企业走进直播间，详细介绍岗位需求和福利待遇，在线观看累计15万余人次。
合肥在线-合新闻记者 汪涛/文 杨锋/图
通讯员 夏雨润 韩超
