宿豫：锚定技能人才培育打造发展“强支撑”

今年以来，宿豫区人社局紧扣产业需求，锚定技能人才培育，大力推进技能人才培育工作，推动技能人才链与产业链、创新链深度融合，打造发展“强支撑”。截至目前，全区新增技能人才3500余人，其中高技能人才480余人。

创新培育模式，推动技能培训稳就业。积极探索“灵活晚间培训+考证补贴支持+就业服务指导”新模式，创新打造“技能夜校”培训平台，针对不同年龄段人群需求，持续开发有针对性的“菜单式”点学培训课程，培训结束后为考核通过的学员核发技能等级证书。依托“速找活”平台，为培训学员做好就业岗位推介，同时配套跟踪就业服务，开展创业扶持，定期推送岗位信息，为各类劳动者就业创业铺平道路。截至目前，共开展补贴性职业技能培训2500余人。

强化评价激励，推动技能型社会建设。健全技能人才评价激励机制，围绕数字经济、新业态、食品饮料等区内主导产业，着力推动技工院校、行业协会、企业自主评价机构等全面开展职业技能评价工作。截至目前，全区新增数字类技能人才840余人，新业态类技能人才1200余人。坚持大赛引领带动作用，营造以赛促学、以赛促训、以赛育人的良好氛围，高技能人才培育水平大幅提升。今年以来，成功举办电商主播直播技能竞赛、托育职业技能竞赛等，吸引200余名优秀技能人才积极参与。

深化产教融合，推动职业教育新发展。推动区内技工院校与50多家企业建立紧密合作关系，共建职业技能实训基地，全真模拟企业真实生产环境，为学生提供顶岗实习机会，积累实际工作经验，提高就业竞争力。同时，将学校教育与企业培训有机结合，创新开展订单式培养和现代学徒制试点，采取“企校双师带徒、工学交替培养”模式培养新入职人员及转岗员工。