台传媒通讯员陈 曳
为保障企业节后复工复产，台州市人力社保局迅速吹响招引服务“集结号”，截至2月14日，全市主动对接4000余家企业收集发布岗位7.72万个，累计举办省内外招聘活动212场，达成就业意向2.24万人次；云招聘活动吸引15.6万人在线求职，促成人岗对接6.76万人次；163名人社助企专员“一企一策”帮助411家重点缺工企业解决用工7235人。
驻点招工妙招频出
春节前到劳务输出地办招聘会，到中西部务工人员集中地送岗位，已成为我市这两年招工的一项传统方式。
1月19日，台州跨省“驻点招工”行动正式启动。10个工作组分赴贵州、四川等5省23地开展招聘，因地制宜、灵活运用就业推介官、大篷车送岗、直播社群联动、老乡现身说法等方式开展岗位宣介。
为让当地求职者更加直观了解岗位情况，路桥、临海、三门联合当地通过“现场招聘+云端带岗”开展招聘，让求职者直观了解台州企业厂区、岗位、住宿环境等，并精准推送至外出务工群，累计观看超2.3万人次。
黄岩、温岭以乡音乡情引人，组建“老乡招聘团”，用乡音土语开展“亲情招工”，并在招聘之余走访了省外员工家属，为他们送上春节红包以及大米、油、牛奶等慰问品。玉环则联合贵州凤冈、桐梓县人社局对接安排“点对点”返岗专车11辆，载着500余名新老员工抵达玉环。
为实现从“零散招工”转变为“组织化输送”，椒江向贵州六盘水村社代表颁发“就业推介官”聘书，直接对接劳动力富余村镇。同时，三门组织25家企业与贵州兴仁26个村社签订了联盟协议，开展村企精准对接，“点对点”劳务输入380人，并拟对通过“村企联盟”就业的员工每人给予500元补贴，提升来台务工吸引力。
据统计，跨省招聘期间，我市共提供岗位2.26万个，举办各类招聘活动66场，累计达成就业意向4122人次。组织返岗包车16辆，接返员工752人；签订劳务合作协议10份，设立劳务协作工作站2个。
市内招聘形式多样
春节后，台州市内各种招聘活动更是密集推进。我市依托“浙里就业”综合服务站、零工市场等载体，举办“春风送岗·浙里就业”招聘活动95场，通过“招聘+”服务，深挖本地劳动力潜力，达成就业意向1.43万人次。
2月8日，在台州市民广场，一场新春高校毕业生大型招聘会聚集了不少人气。台州诚挚向广大青年人才发出“求贤榜”“招才令”，邀请职业规划师和创业导师为大学生提供职业规划咨询及创业指导服务，共接待求职者3500余人，达成初步意向1300余人次。
这段时间以来，全市各地招聘活动也是丰富多彩：天台开展“就业服务集市日村村行”活动，引导求职人员登记就业需求，开展就业政策宣介；三门深入多个乡镇开展“就业大篷车送岗到家门”活动，将岗位和政策送到家门口；仙居在招聘活动现场为在仙就业满5年以上的78名省外脱贫人口送上慰问品和慰问金……
此外，市人力社保局还携手全国百个人社部门推出“百城千企·乐业台州”云招聘活动，依托台州就业招聘网募集企业用人需求7.14万个，在贵州、四川、陕西、湖北等百个劳务输出地联合开展岗位推介，通过人社网站和微信公众号、就业招聘网站及务工人员微信群等广泛宣传，吸引了13.42万人在线求职，促成人岗对接5.01万人次。
靠前服务暖心护航
寒假期间，一批返乡大学生走进路桥桐屿街道就业服务站，参加了大学生圆桌派、就业创业沙龙等一系列活动，了解就业创业的相关知识政策等。
去年，我市在全省率先开展“浙里就业”综合服务站点建设试点，依托党群（便民）服务中心、零工市场、产业园区等各类平台资源，创新打造了一批“浙里就业”综合服务站点。
春节期间，我市各地将就业服务站作为服务企业用工和劳动者就业的基层阵地，利用大学生返乡和省外劳动力流动高峰期，针对性提供增值化就业服务，为群众就业保驾护航。
临海江南街道就业服务站利用寒假走访辖区大学生，上门送政策大礼包，提前推介合适的见习就业岗位；玉环大麦屿就业服务站牵手浙江鸿富零工市场，通过跨区域人力资源协作，为当地重点企业定向输送首批技能人才16名；天台始丰街道就业综合服务站举办“烘焙技能培训班”活动，提升劳动者技能水平，促进就地就近就业；三门在动车站出站口通道设置就业创业服务宣传广告，提供县内就业服务站、招聘活动、技能培训等信息，务工人员扫码即可享受全方位人社服务。
