台传媒记者泮素珂
“六天时间过得太快，这次贵州招工满载而归，不仅带来了贵州的人才，又进一步深化了两地的‘村企联盟’合作模式！”2月12日，三门赴贵州招工工作圆满结束，三门县就业服务中心主任章丹鸯感慨道。
“看，这是我们的总装车间、这是焊接车间，都是我们的核心生产区域；这是我们的食堂，有好多菜品，6到12元管饱；这是我们的宿舍，是3到4人间，也有夫妻房。”招聘期间，西格迈股份有限公司总装车间负责人刘国华在直播间实时带领求职者观看工厂环境和流水线画面等，仅首场直播便吸引了6000余人实时观看。
西格迈是此次赴贵州招工用工缺口最大的企业，公司人事负责人张巍告诉记者，这是公司第五年参加县里组织的跨省“驻点招工”活动。该公司还跟当地村社建立了联系，后续企业有用工需求，可以直接将岗位需求推送到村民手中。
“由于公司提升产能，我们计划招聘600名员工，目前初步达成就业意向的有470余人，县里搭建的跨省村企联盟劳务协作对接平台，可以帮助我们减少招聘成本。”张巍说。
“我们这次计划招聘180人，以普工为主，公司贵州籍员工占比较高，单我们分公司就有近百位贵州籍员工，贵州的劳动力资源丰富，非常适合我们的需求。”三维控股集团股份有限公司人事科科长郑士财介绍，“我们不仅招人，更希望留住人。为此，我们提供了完善的福利待遇和职业发展通道，希望员工能在这里找到归属感。”
据统计，本次赴外劳务协作招聘的10家企业，涵盖橡胶、汽摩配、洁具、电子科技等多个行业，提供了硫化工、机械工程师、操作工等1032个岗位，工资4000元到15000元不等。
24岁的赵立蓉是贵州黔西南州兴仁市人，对外贸行业充满兴趣，刚走出大学校门的她看到了西格迈公司提供的岗位恰好与她的职业规划符合。经过详细了解，她对企业的待遇和发展前景十分满意，双方一拍即合。“没想到在家门口就能找到这么合适的工作，而且有很多老乡在三门工作，希望能早点稳定下来。”
据了解，此次跨省招工工作，三门县人力社保局节前便在贵州黔西南州10个县（市、区）开展了“云招聘”活动，通过当地媒体投放三门118家企业4924个用工信息，同时在总结往年赴外招聘经验的基础上，鼓励企业充分把握老员工带新员工倍增效应，对企业委派当地老员工参与现场招聘给予大力支持，全力以赴为企业做好招聘相关服务工作。
“今年我们继续深化‘村企联盟’精准劳务协作模式，除了联合当地人社提供‘出家门’‘进厂门’服务外，政府再给予到联盟企业就业的每人500元就业补贴，加快省外务工人员来三门就业和有序返岗的速度，为企业节后开工复产抢占先机。”三门县委组织部副部长、县人力社保局局长章益表示。
