临泉县致力在促就业、扶创业、强技能、育人才等方面，倾注真情、付出心血，拿出真金白银，引发一轮又一轮创业创新热潮，为县域经济高质量发展提供了坚强人才保障。
为畅通劳务输出渠道，临泉县积极与合肥、杭州、宁波等城市对接，建立长期友好劳务合作关系，广泛收集外地优质企业岗位信息，引导县内人员外出到优质企业就业，实现稳定就业增收。据统计，近5年来，通过宣传发动、“送您上岗”等方式，累计转移就业人员4万多人。
帮助老百姓在家门口就业、实现工作家庭两不误目标，临泉县多方努力，大力促进就近就业，线上线下齐发力，为用工企业和求职群体搭建供需对接平台。围绕“两区三园”及中小微企业用工需求，临泉依托县人力资源市场，常态化开展“2+N”招聘会；按照“1+4+N”模式组建14个“服务企业用工、促进劳动力就业”工作专班，进农户进企业进园区积极开展“送岗上门”“送人到岗”活动，致力打造“三公里”就业圈。2022年、2023年分别实现40%、50%的城市社区创建“三公里”充分就业社区。2023年，临泉县被列入安徽省“三公里”充分就业社区工作先进县激励名单。5年来，累计为5600家用人单位招聘1.4万人。
随着就业形势的转变和临泉当地经济的快速发展，有返乡就业愿望的人员持续增多。为此，临泉县在不断壮大中能化工、文王酒厂、亚泰包装等传统优质企业扩能扩产扩就业的基础上，还不断引进了精密立讯、天邦食品、珀韵电子等大型企业，每个企业带动数百甚至上千人就业，让群众既能就业也能照顾家庭。5年来，返乡就业5万余人。
临泉县还把就业扶贫作为重要渠道，建立全县脱贫劳动力就业信息台账，广泛开展“送您上岗”活动，落实双向激励政策，既对带动脱贫劳动力就业的经营实体进行补贴，也对到经营实体就业的脱贫劳动力给予岗位补贴，每年开发保洁保绿、环境治理、秸秆回收等扶贫公益岗位12000余个。
