3月12日，对于来自临泉县8个乡镇的400余名求职者来说，是特别的一天。他们没有像往常一样涌进人头攒动的招聘会场，而是乘坐临泉县人社局的专车，直接走进立讯精密工业（安徽）有限公司的生产车间，实地参观企业、了解工作岗位。
上午9时许，400余名求职者带着期待，来到立讯精密窗明几净的现代化厂房和井然有序的生产线。
“大家现在看到的是生产车间，恒温恒湿，干净整洁。”企业人事负责人张寅宝手持扩音器，带领这支特殊的“观光团”边走边讲。随后，求职者们还进宿舍和食堂仔细观摩。
“之前一直想在家门口找份稳定工作，但总是心里没底。今天实地走访后，心里一下子就踏实了。”求职者王丽笑着说。
这不仅是一次参观，更是一场高效的“现场直聘”。从薪资构成到晋升机制，从社保缴纳到休假制度，在临时咨询台前，求职者问得细致，企业工作人员答得坦诚。
据统计，活动当天有35人现场签订求职意向书，120人加入用工对接群，招聘成效远超预期。
这场“春风送岗送工入企”专项服务活动，是临泉县人社局持续开展三年的创新举措。今年，面对立讯精密二期项目投产带来的用工缺口，县人社局提前深入乡镇摸排劳动力底数，建立精准供需台账，将就业服务主战场从“会场”搬到“现场”，实现了从“人找工作”到“岗位等人”的转变。
“县人社局直接把合适的求职者送来，为我们解了招人的燃眉之急。”张寅宝为人社部门的精准服务竖起大拇指。
“我们选择在春节前后、返乡人员大量返乡的时期组织送工入企，一方面为求职者提供就业平台，另一方面也让企业能够精准招工。”临泉县人才综合服务中心主任陈理介绍。
就业是最大的民生。临泉县人社局相关负责人表示，将以此次活动为契机，持续深化“送工入企”“岗位上门”服务，配套开展技能培训和政策宣讲，搭建长效化的就业对接桥梁，让更多群众实现“好就业、就好业”。
