□记者 陈旻 张锐
“没想到，我这个高中学历也能评上高级人才，养虾养了十年养成了‘乡村振兴高级水产师’，还给我发了职称证书，这是我们职业农民的新‘身份证’。”在平铺镇的盛典休闲生态园，总经理李典中指着自己的虾塘，不无自豪地向记者介绍说。
随着农业科技发展日新月异，农业生产分工越来越细，专业化程度也越来越高，如今“种田”也需要各类技能型“新农人”。去年起，我市启动乡村振兴人才职称评审，打破学历、资历、年龄、奖项、论文等要求，凡是扎根乡村、振兴农业的，符合条件者均可申报。李典中便成为全省首批乡村振兴高级人才之一。
“这个证书，既是对我技能的认可，也是对我这样土生土长农民的激励，一些培训学校、养殖经营主体也会主动邀请我们去交流、合作，还有助于申请扶持政策，这会让更多人特别是年轻人也愿意扎根农村。”李典中感慨道。
乡村振兴，人才为先。习近平总书记考察安徽期间特别强调建好“江淮粮仓”的重要性，着力构建城乡融合发展新格局，对乡村人才的培养提出了新任务。我市为“土专家”评上高级职称，打通了职业农民的成长之路，为乡村振兴拓宽了引才之路，正是推动乡村人才振兴、为乡村振兴赋能的生动实践。
农业需要人才，各行各业发展都离不了人才支持。统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，是党的二十届三中全会作出的重要部署。习近平总书记在安徽考察中也多次念兹在兹，从“人生能有几回搏”到“推动创新链产业链资金链人才链深度融合”，都在强调人才工作的重要性。
而芜湖历来是一座敬才爱才的城市，近年来更是坚持顶格推进人才建设工作，成为大力实施人才强市战略的重中之重。率先在全省成立的人才发展集团、涵盖优质人才具体服务保障体系的“紫云英人才计划”的推出，释放出求贤若渴的强烈信号和广纳英才的决心魄力。
眼下，新一轮“百校大宣讲”正风风火火地驶入全国高校，市领导牵头宣讲芜湖、推介政策，向各地青年学子抛出“橄榄枝”。紫云英人才日、聘任重量级“招才大使”等一系列“动作”，让各类人才近悦远来。
市人才发展集团还综合梳理人才政策兑现的流程环节和痛点堵点，升级优化“芜湖紫云英人才服务平台”，全面实现人才政策“一键知晓”、人才服务“一键匹配”、资金兑现“一键直达”，打造政策兑现“网购式”体验，让人才在芜有实实在在的归属感。
在繁昌区，引进人才、服务人才、成就人才的“全链条”人才工作新模式正在着力为人才发展优化环境。该区不仅按照企事业单位分类和产业分布状况“靶向”引才，还在探索通过教育高层次人才市场化引进模式和建立“人才蓄水池”机制引进急需紧缺人才。通过简化人才政策兑现流程，推出全市首个区级人才政策兑现一站式服务平台，营造爱才新生态。
“我们将深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，不断完善人才政策，加强平台建设，拓宽引才渠道，优化人才服务，努力营造尊才爱才的氛围，为芜湖和繁昌高质量发展提供坚强的人才支撑。”繁昌区人才服务工作中心主任黄勇表示。
