近年来，宿迁市聚焦重点人群需求，构建 “靶向供给、精准滴灌”普法体系，建立具有宿迁特色的现代法治宣传教育体系。
一是抓住领导干部“关键少数”。将习近平法治思想作为各级党校（行政学院）主题班、全市科级干部“836计划”轮训、公务员初任培训重点课程，利用“宿迁干部学院”在线平台开展集中学法考法。严格落实领导干部应知应会法律法规清单制度，全面推进领导干部年度述法，规范落实党委（党组）理论学习中心组学法、政府常务会议学法、重大决策前先行学法等领导干部学法用法制度，年均开展市政府常务会议学法4次以上。
二是抓住青少年“关键时期”。深入落实《青少年法治教育大纲》，大力开展“青少年暑期法治体验课”“青少年法治宣传教育周”“模拟法庭大赛”等课外活动，推出“法治名师云课堂”“网上青少年法治教育体验馆”等线上普法平台，年均开展线上普法活动2000余场次。推进“法治童行· 护航成长”未成年人保护专项活动，制作发布包括动漫、短视频等未成年人专属普法产品300余件。制定法治副校长聘任与管理办法，为全市中小学配备775名法治副校长，配备率100%。
三是抓住企业经营管理人员“关键群体”。高效运行运河品牌电商法治保障中心，广泛开展“法企同行”活动，组织实施“法治惠企·百千万工程”，聘任30名律师担任“红链惠企”法律服务团成员，为企业提供法治体检。持续深化“护航民企”普法宣传活动，编印《企业全流程法律风险图谱》。组织开展民营经济促进法专题宣传活动，开展“企业风险防控与合规经营实务讲堂”。今年以来，全市组织开展涉企法律体检1200多次，出具各类法律意见书900余件，“法治宿迁”微信公众号推出“法治化营商环境”专栏29期。
四是抓住新业态新就业群体“关键需求”。创新推行“精细化治理＋个性化服务”模式，定期对电商平台、仓储物流、邮政快递、外卖送餐等平台型企业进行法治需求调研，在新业态劳动者服务中心设立法律援助工作站，运用法治手段为新业态就业群体纾困解难。常态化组织法律服务团成员前往“饿了么”站点、京东物流园厂区等开展“以法护‘新’与‘新’同行”主题普法活动，今年以来已组织各类送法活动600余场次，现场解答新就业群体法律咨询3000余件。
