苏州市退役军人事务局多维发力护航春季返乡退役士兵高质量就业

苏州市退役军人事务局深入贯彻中央和省就业优先战略部署，认真落实市委、市政府工作要求，聚焦春季返乡退役士兵就业需求，通过培训筑基、技能提优、供需对接、政策调研“四维驱动”，全力破解退役军人就业瓶颈，推动实现高质量充分就业。

适应性培训“应训尽训”，把稳角色转换方向盘。面向春季返乡自主就业退役士兵系统开展适应性培训，引导其科学研判就业形势、端正择业心态、合理规划职业路径。截至目前，全市累计培训2026年春季返乡自主就业退役士兵470人，符合参训条件人员实现“应训尽训”。

职业技能培训“按需施教”，锻造职场竞逐硬实力。统筹开展职业技能培训与个性化培训，精准提升退役士兵岗位适配度与就业竞争力。今年以来，全市累计开设职业技能及个性化培训班10个，培训自主就业退役士兵157人，为顺利实现稳定就业夯实技能根基。

专场招聘对接“精准搭桥”，打通供需匹配快车道。强化市、县两级联动，高密度举办退役军人就业专场招聘活动，促进人岗精准匹配。截至目前，全市已累计举办专场招聘会17场，提供就业岗位2885个，976名退役军人入场求职，现场达成就业意向198人。

政策调研服务“靠前发力”，构建就业扶持新机制。深入开展退役军人就业创业专题调研，系统摸排就业难点堵点，加快研究出台针对性扶持政策，着力构建常态长效服务机制，为退役军人更高质量就业创业提供制度保障。

下一步，苏州市退役军人事务局将持续加大精准帮扶力度，确保有就业意愿的自主就业退役士兵全部纳入高质量就业服务保障体系，不断增强退役军人获得感、荣誉感与幸福感。