昨天，如皋市以一场“才聚如皋 安居启航”为主题的人才房票政策新闻发布会暨首批人才房票发放仪式，向天下英才递出了诚意满满的“安居请柬”。现场不仅发布了全新的人才安居新政、解读了操作细则，更向人才代表发放了首批人才房票。
3月26日，如皋发布最新人才房票政策，符合条件者购买新建商品住房可享最高150万元补贴。这一“真金白银”的举措，是如皋市构建“引才、育才、用才、留才”全链条闭环服务体系的关键一环，彰显了其打造长江以北青年和人才生态最优城市的坚定决心。
面对区域人才竞争新态势，如皋市主动对标，持续优化人才安居保障。如皋市委常委、组织部部长王卫华表示，此次人才房票政策不仅提升了补贴标准，更扩大了受益覆盖面：高层次人才方面，入选“雉水英才”及以上计划者，补贴最高可达150万元；青年人才方面，全日制博士、硕士、本科、大专学历（或相应职称技能等级）人才，可分别享受40万元、20万元、10万元、8万元的房票补贴。此举直击人才安居痛点，降低来如创业就业成本，释放出求贤若渴的强烈信号。
“真没想到能这么快拿到10万元人才房票，这可真是解了我的燃眉之急。”在首批人才房票发放仪式上，2022年本科毕业回到如皋、在当地一家企业从事审计工作的赵伶秋难掩激动。她坦言，这笔补贴不仅解决了她购房的资金紧张问题，更让她从“安身”到“安心”，从“安居”到“乐业”的脚步更加坚定。“现在政策这么好，服务这么到位，我对未来在如皋的发展充满信心。”赵伶秋的心声，正是如皋市人才政策温暖人心、吸引更多青年才俊扎根创业就业的生动写照。
政策的吸引力，需要高效的招引工作来承接。如皋市紧扣“3+2+X”产业需求，多维度拓宽人才集聚“高速路”。一方面，坚持“走出去”主动揽才，去年以来，开展“高校行”校地对接、“百名博士如皋行”等活动超60场，提供岗位超6500个，精准对接产业所需。另一方面，深化“引进来”战略，与60多所高校共建“政校企”联盟，前置招才端口。同时，实施“苗圃计划”，建强如皋籍学子人才库，设立“皋籍优秀学子津贴”，并通过“皋才生”暑期实践、“皋品青推”高校行等活动，打响青年人才品牌。近两年，新增来如回如就业大学生已超万人。
“引进是开始，成长是关键。”如皋市高度重视人才发展，通过构建多层次人才发展平台，全方位赋能人才价值实现。在引进端，“雉水英才”计划品牌效应持续放大，2025年引进的高层次人才创业项目中，青年人才项目占比达58%，注入新鲜血液；在培育端，深入实施本土“148高层次人才梯队培养工程”，自主培育的领军人才中，青年人才占比高达70%，充分激发了本土青年人才的创新创造活力。
让人才安心扎根，如皋的服务不止于政策。该市系统构建了覆盖求职、就业、创业、生活的全周期服务体系：7家“青年人才驿站”为求职青年提供免费住宿等“一站式”服务，留如就业转化率超40%；生活上，除人才公寓、房票补贴，更有父母养老服务或补贴等暖心举措，解决人才后顾之忧。“苏超”联赛、中甲赛事、青年市集等活动更让城市活力四射，吸引力持续增强，让人才在如皋安居乐业。
如皋市住建局主要负责人介绍，3日起，人才可通过“苏银随心办”微信小程序在线申领电子房票，全程“零跑腿”。目前已有26个优质楼盘、4825套房源纳入房源库，充分满足人才购房需求。
