去年以来，我市持续深化新一轮林长制改革，充分发挥统筹指挥、安全保障、前瞻预判三大职能，以扎实举措推动林长制各项工作走深走实，引领全市林业高质量发展。
强化制度引领，夯实改革根基。我市始终将制度建设作为林长制改革的核心支撑，持续强化顶层设计，印发《宿州市2025年林长制改革工作要点》，明确全年林业重点任务，为改革发展锚定方向、划定路径。严格落实林长会议制度、林长制工作督查考核制度等各项制度要求，市级总林长签发总林长令、主持召开市级林长会议，精准部署、统筹指挥林业重点工作，推动各项部署落地见效。常态化开展林长制督察工作，针对督察发现的问题及时下达整改意见书，以问题为导向倒逼责任落实、补齐工作短板，实现“督查促整改、整改提效能”良性循环，为林业发展筑牢制度保障。
压实管护责任，守牢生态底线。我市严格对照《安徽省林长巡林工作规范》要求，推动各级林长履职尽责，全年全市各级林长累计巡林4.4万人次，巡林里程达8.45万公里，用脚步守护绿水青山。市林长办及时调整市级林长及“三联系”责任区域，主动协调县区妥善解决市级林长巡林发现的各类问题，持续推进重点工作落地，不断完善林长履职闭环管理。深化跨区域协作治理，会同淮北市林长办召开宿淮联合林长制年度联席会议，推动两市毗邻区域开展联合巡林和隐患协同排查，形成上下联动、跨区协同的管护格局，强效保障林业资源安全。
深化改革创新，激发发展活力。我市积极探索林长制改革新路径，持续深化集体林权制度改革，严格落实国家及省市相关工作部署，印发《宿州市2025年深化集体林权制度改革任务分工推进表》，明确任务分工、细化推进举措。会同市自然资源和规划局全面完成林权登记存量数据整合汇交，加强林权登记与林业管理深度融合，构建“部门联动、上下协同”的改革工作网络，切实盘活林业资源。抢抓全省集体林权制度改革试点机遇，会同市自然资源和规划部门精准指导萧县开展集体林地延包试点建设工作，截至目前已完成延包方案制订的行政村11个，占应制订方案行政村的100%，试点工作取得阶段性成效，为全市集体林权制度改革积累宝贵经验。
