2023年，我局围绕“兜底、普惠、提优”目标，坚持“统筹谋划、聚焦需求”导向，突出数字赋能，持续加大投入，完善财政保障机制，全力支持养老服务健康发展，不断擦亮方便可及、城乡均衡、优质共享的“幸福城市”底色，努力绘就“晚景如春”的温暖画卷。
一是加大养老服务设施保障力度。制定《舟山市乡镇（街道）居家养老服务中心运营奖补办法》，按年度综合评价结果，安排资金370万元分级择优给予建设、运营补助，支持37家乡镇(街道)居家养老服务中心建设运营。安排资金40万元，用于社区居家养老服务照料中心、养老机构床位等运营补助。前期安排资金600万元，支持打造海岛“幸福驿家”，为海岛老年人提供“5+X ”服务，全力打通偏远海岛民生服务的“最后一米”。安排资金250万元，用于老年助餐服务补助，高标准推进14家城市社区“幸福食堂”建成并运行，辐射86个社区，惠及9.1万余名老年人。完善综合评价机制和财政奖补政策，制定《舟山市城市社区“幸福食堂”奖补实施办法》。
二是积极优化养老服务供给。出台《舟山市养老服务补贴制度实施办法》，配套制定《舟山市养老服务补贴项目指导性目录》，针对不同老年人群和需求，分类提供“兜底、普惠、优质”的养老服务，完善养老服务补贴制度。
三是加大养老服务人才培育。建立“按需补位”机制，加强海岛护理员队伍力量配备，每年安排专项培训经费用于养老从业人员培训，并依托甬舟一体化双向学习机制、浙里康养“线上护理学堂”，扩大培训规模，提升在岗养老护理员专业水平。同时优化政策激励，出台《舟山市养老护理员特殊岗位津贴补助及竞赛奖励办法》，全市财政投入约300万元，通过实施特殊岗位津贴、入职奖补、职业培训补贴、社会保险补贴等措施，分档提升各岗位养老护理员收入待遇，加大养老护理员参赛奖励。
四是强化高龄老人服务保障。全市统筹安排高龄津贴330万元，切实提高高龄老人社会福利水平。深化“浙里康养”数字化应用，持续完善高龄津贴申领、认证程序，符合条件的老年人无需申请，即可在本人具备金融功能的社保卡（市民卡）中按月自动收到高龄津贴。
