发挥党员先锋作用，做好平安“守护者”。街道通过组建党员志愿服务队、党员巡逻队、党员调解队，鼓励党员亮身份、践承诺、作表率，号召大家主动参与政策宣传、矛盾调解、隐患排查...
党员融入网格，当好群众“贴心人”。街道充分发挥党员先锋模范作用，推动党员干部下沉网格、服务到家。支部组织党员亮身份、领岗位，组成志愿服务小队，常态化开展政策宣讲、助老扶...
以为民服务为“线”，拉长治理“半径”。以居民需求为导向，科学划分网格、细化管理服务，将环境整治、隐患排查、矛盾调解、政策宣传等工作精准嵌入网格。工作人员深耕网格、扎根...
七彩课堂，构建多维成长空间。街道以“童行”党建为引领，精心打造“七彩课堂”品牌，构建系统化、多元化的社区教育支持体系。“七彩课堂”利用课余与假期常态化开展，已成为孩子们...
精准走访暖心扉，特殊群体有依靠。街道紧扣特殊群体需求，依托“街道+社区+网格”三级治理体系，组织网格员、党员志愿者、社区工作人员开展常态化“敲门走访”行动，重点摸排辖区空...
攻坚提标，和美乡村建设蹄疾步稳。坚持精品引领、梯次推进，省级和美乡村创建成效显著。涂山村成功获评全省首批和美乡村精品示范村，杜郢村精品示范村完成全部建设任务，预计3月底...
夯实治理根基。街道坚持党建引领，深度整合辖区资源，依托区域化团建格局，有效联动青年骨干。通过完善联席会商、资源共享机制，打破了行业与社区间的壁垒，将原本分散的青年力量紧密...
筑牢“红色堡垒”。创新学习载体，丰富教育形式。线上依托网格群、微信群推送优质学习资源，线下组建特色宣讲队伍，宣讲员们用群众喜闻乐见的乡音土语、鲜活事例，将理论政策转化为...
精心组织强统筹，凝聚整治工作合力。街道高度重视春季环境整治工作，提前谋划、周密部署，结合辖区实际情况制定专项整治方案，明确整治范围、工作标准与推进要求。积极整合城管、环...
党建领航成长，筑牢思想根基。充分发挥“红色引擎”作用，将青少年思想引领融入党建工作日常。邀请老党员开展“红色故事讲堂”、组织参观红色教育基地、举办“童心向党”主题书...
建强“解忧阵地”，让矛盾化解有“支点”。强化阵地、队伍建设，让调解服务有“人”办事、有“地”议事。设立“张公解忧”调解室，划分接待咨询区、调解协商区，配备桌椅、档案柜等...
搭建联动平台，汇聚乡贤合力。农历新春佳节来临之际，长青乡以乡情为纽带，精心组织开展乡贤联络对接工作，通过举办乡贤座谈会等形式，搭建乡贤与家乡沟通联动的桥...
为切实筑牢民政养老服务领域安全防线，守护群众生命财产安全，营造平安祥和的春节氛围，2026年春节前，禹会区民政局聚焦养老机构安全管理，以“查隐患、强意识、压责任、保平安”为目...
坚持科技赋能。以数字化、智能化升级为牵引，将科技创新作为加强应急指挥工作的核心驱动力。聚焦视频精准调取、智能告警、灾害现场快速识别、舆情监测研判、处置方案快速生成...
全面排查隐患，筑牢防控防线。常态化开展用工隐患排查行动，以工程建设等易发欠薪行业领域为重点，对辖区企业开展“拉网式”排查。通过实地走访、查阅台账、随机访谈等方式，全面掌...
网格摸排“无死角”。对全镇182户独居老人开展“拉网式”排查，重点记录健康状况、居住环境、安全习惯等12项信息，建立“一人一档”动态台账。对排查出的15户房屋漏风、8户取暖...
精心筹备，搭建平台。长青乡立足涂山村精品示范村建设成果，深化农文旅融合，于2月6日在涂山村卧牛潭以南200米长街，启幕第二届“涂山乡村年货嘉年华”。活动为期三天，以“购年货、...
党群阵地“聚民心”也“惠民生”。街道紧密围绕居民实际需要，优化整合现有场所资源，对社区党群服务中心进行改造升级，打造了“党建有声图书馆”“儿童益趣角”“老年大学活动室...
禹会区政务中心公安综合窗口始终坚守“为民办事、为民解忧”服务宗旨，聚焦群众急难愁盼问题，以务实举措打通服务群众“最后一公里”。新春佳节将至，窗口聚焦特殊群体需求，开展送...
新春将至，禹会区市场监管局聚焦民生关切，以“四重守护”织密节日市场安全网，全力保障群众平安祥和过节。筑牢舌尖“幸福味”，守护节日餐桌安全。对农贸市场、商超、餐饮单位开展...
阵地筑基，让服务有“固定港湾”。因地制宜打造多元化服务载体，让“家门口的幸福”触手可及。“暖心家园”阵地常态化开展失独老人集体活动，2025年累计举办集体生日会、趣味运动...
创新矛调机制，攻坚消案促和谐。马城镇依托“新时代六尺巷工作法”谦和礼让精神内核，构建“村组摸排+专班化解+司法兜底”三级调处体系。组建调解团队，针对马城...
为持续擦亮区域营商环境“金字招牌”，区统计局立足统计核心职能，聚焦数据赋能、精准服务、法治护航，以实干担当为辖区市场主体稳健发展保驾护航。精准监测经济运行，筑牢科学决策...
夯实组织根基，凝聚多元共治力量。为破解基层力量分散难题，社区党委牵头整合资源，将网格员、物业人员、下沉党员、志愿者等300余人纳入“社区治理服务队”，建立“1+N”联动机制（即...
筑牢根基，打造专业化协同力量矩阵。构建由社区骨干、专业志愿者、辖区单位安保力量等共同组成的协同队伍体系，确保了治理力量的常态储备与高效联动。通过科学排班与重点时段补...