□曹晓恒
近日，市建设局传来消息，全市灵活就业人员公积金累计开户人数突破12万，位居全省第一。灵活就业人员可根据自身实际情况，选择缴存比例，可按月、多月或预缴等方式自由缴存公积金，并支持按需灵活提取。这是我市对新就业群体民生需求的精准回应，也是公积金制度向全民共享转型的生动体现。
改善新就业群体民生，需要打破身份壁垒。在传统认知中，公积金是体制内、上班族的专属福利，灵活就业人员往往被拒之门外。外卖骑手、快递员、个体工商户以及自由职业者，为城市的繁荣发展贡献了自己的智慧和力量，但受制于身份，难以享受城市的民生福祉。当灵活就业群体成为就业市场的重要组成部分，如何让这一群体共享社会保障的温暖，考验城市治理的智慧。我市打破身份壁垒，用制度创新为新就业群体打开公积金的大门，让他们享受到稳定的住房保障。
改善新就业群体民生，需要精准适配、扩大覆盖面。灵活就业人员最核心的痛点，在于收入的不确定性与传统缴存模式的刚性要求之间的矛盾。我市的解决方案是把选择权还给群众，自主选择缴存频次，按需办理提取使用，有效破除按月固定缴存的传统限制，让缴存模式与灵活就业精准适配。随着新就业形态快速发展，新就业群体规模不断扩大，传统社会保障体系的覆盖盲区逐渐显现。我市的实践证明，通过政策创新和服务优化，公积金制度完全可以实现对灵活就业群体的有效覆盖。这种覆盖并不仅限于公积金。全市科学布局1102个“金华有爱”红色驿站，为新就业群体提供歇脚、充电、咨询等贴心服务；“12345-3”专属热线24小时待命，实时响应诉求，闭环处置问题；义乌试点的“工伤保险+补充险+商业险”综合保障模式，让骑手的保障水平提高50%以上。
我市新就业群体规模在34万左右，12万的缴存人数只占约35%。如何进一步优化缴存提取机制，提升政策的知晓度和便捷性，让更多灵活就业群体主动参与进来，是下一步需要努力的方向。
金报时评
