今年以来，海门区交通运输局机关党总支始终锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”核心目标，以创建“一路同心”党建品牌为抓手，立足职能定位，强化协同联动，下好党建与业务一盘棋，致力书写党建与业务深度融合的精彩篇章。
强化政治机关建设
锻造政治过硬的交通铁军
坚持以党的政治建设为统领，从思想引领、理论提升、纪律约束等多维度协同推进，确保交通运输工作始终保持正确政治方向和旺盛生机活力。聚焦政治引领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于交通运输工作的重要论述及区委、区政府决策部署作为党组会、理论学习中心组、“三会一课”的核心学习内容，确保上级各项工作要求不折不扣落实到位。强化理论武装，提高政治站位。局党组班子成员发挥头雁效应，依托党建联系点工作制度，深入各基层联系点调研并讲授专题党课。举办“交通青年大讲堂”，组织系统内42名年轻党员开展集中学习研讨。推动党员能力素质提升，组织48名党员干部参加“全区万名普通党员进党校”培训。筑牢纪律防线，涵养清风正气。结合“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动，邀请区纪委常委上专题党课、观看警示教育片、剖析本行业典型违纪案例。开展党组书记廉政集体谈话，组织年轻党员、重点岗位、重点工程项目建设领域的党员代表作廉洁微感言分享。组织年轻干部、关键岗位干部前往区人民法院旁听庭审，进行现场警示教育。
强化队伍建设
锻造能力过硬的交通铁军
以打造“政治强、业务精、作风优”的党支部为目标，系统谋划、精准施策，推动党组织全面进步、全面过硬。筑牢“战斗堡垒”。持续推动党支部标准化、规范化建设，每季度开展“一路向党·基层党务课”，围绕支部标准化规范化建设、党员发展、党费收缴管理等基础党务知识开展专题培训，并对党建记录本进行互查互评互学，促进业务水平提升。建立基层党组织按期换届提醒督促机制，细化换届选举流程，形成换届工作台账。提升党支部书记的履职能力和综合素养，组织13名党支部书记前往海太长江隧道项目等重大项目施工现场、“红枢纽”党建阵地观摩，汲取奋进力量，激发实干精神。锻造“先锋队伍”。结合区委“两项工作机制”“十二项专项行动”和“四项重点工作”，成立“交通运输系统十项重点工作”工作组，将党员骨干选派至工程建设、行业治理、信访维稳等关键岗位接受锻炼。选派5名优秀干部挂联帮扶镇村，选派3名青年党员参与群众接访、矛盾调处等基层治理工作，在实践中提升群众工作能力、应急处突能力和矛盾化解能力。强化“示范引领”。坚持“天天见典型、人人学典型”，依托微信公众号等平台累计刊发“奋进交通人”先进典型事迹12人次。选聘先进典型担任新录用公务员、优青人才的思想导师、业务导师，11对师徒结为共建对子，通过结对帮带充分发挥示范引领作用，指导帮助的3名年轻同志已走上中层岗位。
强化党建引领发展
锻造服务大局的交通铁军
坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与交通运输各项重点任务深度融合，把党的组织优势转化为发展优势。“党建+重大项目”协同联动，跑出项目建设加速度。编制出台《党建引领重大交通项目建设实施方案》，创新推行项目建设、施工、监理、劳务、监管“五方”党建模式。启动交通重点工程项目“比质赛优竞速”活动，以党员为骨干组建成立项目护航保障攻坚组等6个攻坚党小组，聚焦“服务保障、项目建设、技术创新”三大核心战场，着力打通制约项目进展的“中梗阻”问题，全力助推各项目完成各自关键节点目标任务，为项目的全面加速推进奠定坚实基础。“党建+助企服务”同频共振，奏响优化营商环境主旋律。以“红色领航·助企畅行”书记项目为抓手，组建由局领导牵头、党员骨干为主力的专项服务先锋小组，高效推动招商引资专项方案落地实施。全面梳理企业落户过程中涉及的各类手续办理难题，帮助企业处理工商注册、道路运输经营许可证办理等问题，协调解决货源对接困难。组织业务骨干深入企业一线，精准解读奖补、税费减免等惠企政策，协助多家企业成功获批补贴资金440余万元。“党建+新业态”深度融合，激发基层治理新活力。以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚为契机，动态更新货车党员司机、网约车党员司机数据库，累计117名党员司机纳入司机流动党员党支部管理。推进16件群众身边具体实事，扎实开展货车司机投诉处置效率质量提升行动，5个片区货车司机流动党员党支部共发放调查问卷34份，现场个别访谈货车司机20名，深入了解司机群体的“急难愁盼”和对行业管理的意见建议。对辖区1631家货运业户建立信息库，重点关注拥有20辆及以上车辆的较大业户，推动货车司机诉求从“被动接单”向“主动排查”转变。今年以来，通过12345、12328热线受理并办结货车司机诉求21件，确保诉求事项“件件有回音、事事有着落”。
