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“135”工作法擦亮保障房新“名片”

台传媒记者聂杨波

台传媒通讯员曾葱娣

“一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。”11月20日,玉环市城建集团在开展主题党日活动时开宗明义,“基层党组织是贯彻落实上级决策部署的‘最后一公里’,各党支部要学习先进、争当先进,全体党员应当坚定理想信念、砥砺初心使命、勇于担当作为。”

今年以来,玉环市城建集团党委积极响应“项目尖兵、党员先锋”行动部署要求,深化“红心筑城”党建品牌建设,集团下属子公司联合党支部充分发挥党员在项目建设中内外联动、集结冲锋作用,紧抓保障房提升改造项目,积极探索“135”工作法,形成保障房新“名片”,全力打造“幸福空间,美好生活”板块。

头雁领航,锚定“1”个目标靶向破难

在玉环沙门一期(安顺佳园)提升改造项目现场,一幢幢高楼挺拔耸立,一个宜居新家园已呈现眼前。“自项目开工建设以来,我们以‘党建+项建’的建管模式,全力以赴做到目标上保持一致、进度上蹄疾步稳,努力将沙门保障房打造成为玉环市保障房项目标杆。”项目负责人陈银海表示,项目以联合党支部为抓手,通过共建共治共享,多次召开专题研讨交流,调整党建活动室标识、文化墙布置、党员先锋岗设置等方案,提出具体举措50余项,推动党建与项目建设互促共融。

圆安居梦,聚焦“3”类群体引凤入巢

“你好,请出示身份证、企业务工证明……”在安顺佳园小区服务中心,由联合党支部中21名党员组建而成的“红色小分队”,正在和审核人员一同对符合保障性租赁住房的外来职工进行身份核实登记,并在办理入住前,对房内的空调、电视、床等设施进行检查,确保无误后把钥匙交给租户,圆了283户新玉环人的安居梦。

“联合党支部聚焦外来职工、弱势群体、青年人才三类重点对象,通过构建‘公寓运营、物业管理、邻里中心和人才服务’四位一体的运营模式,为他们提供一站式服务。”联合党支部书记、物业管理公司经理陈银海表示,针对小区的低保户和独居老人,小分队成员按照楼层号进行分组,开展结对帮扶,主动上门答疑解惑,为他们提供暖心服务。

此外,“红色小分队”以党群服务中心为阵地,结合青年服务群,并联合周边工业区,组织篮球社等社群部落,通过举办招聘会、联谊会等各类主题活动,提升青年人才的归属感、幸福感。

聚力同行,坚持“5”联原则提质提效

“有问题,找‘红色小分队’。”张美林是小区新入住的租户,之前遇到燃气点火问题,反映情况后半天不到就解决了。

小区租户多、人员分散、管理难度大,为了改进服务流程、提升服务质量、增强服务效率,联合党支部坚持“政治理论联学、优势资源联享、技术难题联解、业务工作联动、党员队伍联建”的“五联”原则,与浙江双环传动机械股份有限公司第二支部就党建联建事宜密切对接,以党建联建会议为载体,形成协同协作党建合力,并邀请银行、燃气公司开展房源分配入住签约,惠及200余名租户。

目前,小区岗亭建造、外立面提升、样板间改装、接待大厅及服务中心改造等项目已全面完成,实现投资357万元。待小区文化提升改造完成后,联合支部将深入实施“项目尖兵,党员先锋”行动,深化“五联”机制,通过组织生活共融、打造“屿小飞”IP文化,努力提升保障房租户获得感、幸福感、安全感。

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