台传媒记者程露佳
11月12日至16日，玉环市人力资源配置服务公司赴黑龙江参加由台州市举办的2024“智汇台州”全国高校巡回招聘会黑龙江周活动。活动中，该公司依托玉环人力网，为毕业生“面对面”精准推送适配岗位，畅通用工单位和毕业生沟通渠道。
作为玉环市交投集团下属子公司，今年5月以来，玉环市人力资源配置服务有限公司通过举办月度人才交流招聘会等，精准对接、专业服务，积极探索“嵌入式”“耦合式”服务新模式，充分发挥人力资源服务“聚人才、促创新、强产业”的重要作用。
“留存+引进” 储蓄人才动能
10月25日上午，玉环市人力资源配置服务公司为台职院玉环校区应届毕业生“量身”打造专场招聘会，通过提前摸排校区专业目录，邀请数控技术、机电一体化等专业对口企业，提供涉及机械工程、自动化技术、数控操作等岗位600余个，为企业吸纳真正对岗、对路的专业型人才。
当天，活动吸引了260名应届毕业生参加，共投递简历1220份，达成初步就业意向144人。
玉环市汽摩配行业起源于上世纪六十年代，是国内汽车零部件品类最全、规模最大、产业链最完善、制造能力最强的产业基地之一。玉环市人力资源配置服务公司积极响应玉环市“双80”战略，在留才用才、引才聚才上“动脑筋”“下功夫”。
除了开设企业专题宣讲会、校园专场双选会，为校企搭建面对面交流沟通的窗口外，玉环市人力资源配置服务公司还跟进高校巡回招聘活动，赴辽宁、重庆、黑龙江等地，引进外地高校入驻玉环人力网“青年英才聚玉环—合作高校专栏”，为玉环企业、求职群体以及人力资源市场的互通交流创造新载体。
“加法+减法” 筑牢服务阵地
这段时间，玉环市人力资源配置服务公司正着手开展玉环人力网改版建设，在服务模块上做“加法”，在使用流程上精简做“减法”，探索玉环人力网站提质增效的最优解。
据悉，改版后的玉环人力网预计月底上线，届时将以数字化技术串联起人力资源服务各个环节，通过重塑求职专栏、用工招引、零工市场等功能，构建全链条服务模式。同时，基于用户信息构建企业和求职者画像模型，提供信息推送、招聘会对接、定向技能培训等服务，积极探索提升招聘效率与求职效率的多元应用场景，打造便捷、高效的一站式平台。
其中，零工市场作为人力资源市场的重要补充，是吸纳就业的重要“蓄水池”。
玉环市人力资源配置服务公司瞄准企业季节性、临时性、大批量的用工需求，以“企业派单、零工接单、平台跟单”的形式打造“就业岗位信息库”，并精准对接“求职人员信息库”，推动零工从马路上“等活”到手机上“刷活”的转变。
“走访+协助” 落实服务保障
“找到合适的岗位没有？”“提供的待遇都如实吗？”近日，玉环市交投集团审计监察部以稳就业、保用工、促发展为服务宗旨，聚焦稳岗就业，深入多场招聘会现场，检查招聘会组织情况，落实各项服务保障措施。
今年以来，玉环市交投集团审计监察部协同玉环市人力资源配置服务公司常态化开展企业走访。一方面，协助企业从不确定的宏观就业环境中厘清用工招聘的确定性因素，把握好各层级人力资源的动态分布并充分开发。另一方面，从企业需求视角出发，探索契合企业需求、更适应企业人事管理模式的优质服务产品，为后续玉环人力网改版建设提供更具针对性、可行性的发展建议。
下一步，玉环市人力资源配置服务公司将结合走访调研结果，通过开展深层次、多领域合作，进一步提升服务能级，助推人力资源服务与高质量发展“双向奔赴”。
