今年春招季，我市高校应届毕业生就业市场呈现“供需两旺、结构分化、服务升级”总体态势。截至3月1日，全市结合“春风行动”摸排用工企业342家，征集岗位8000余个；赴皖南医科大学、安徽理工大学、合肥师范学院等院校开展招才引智高校行活动19场次，62家次企业提供岗位427个次，达成就业意向380人。依托“2+N”招聘活动，举办高校毕业生双选会等人才专场招聘会86场次，1694家次企业提供岗位2万个次，达成就业意向4881人。
强化政策供给，筑牢稳岗就业支撑。依托人社官网、微信公众号、短视频等平台，及时发布高校毕业生就业创业政策清单，接续做好青年就业创业政策承接落地。分类推出企业吸纳、基层就业、自主创业等“政策礼包”，助力用人单位和未就业毕业生明晰政策内容、用好服务举措。大力推行“直补快办”模式，精准锁定政策享受对象，推动就业服务由“人找政策”向“政策找人”转变。截至2月底，全市发放一次性扩岗补助105.45万元；开发就业见习岗位243个，新增上岗23人，在岗840人，发放就业见习补贴101.97万元。
强化招聘提质，畅通人岗对接渠道。深度挖掘重点产业、中小微企业、城乡基层等领域岗位资源，建立常态化岗位归集发布机制。加密开展专业化、行业化、分区域招聘活动，持续推进百日千万网络招聘、大中城市联合招聘等“职引未来”系列专项行动，推动招聘服务进社区、进园区。打造“就在宣城”网络直播间，依托公众号、视频号、官方抖音号等新媒体平台，开展直播带岗、直播探企、政策解读等多元活动，构建线上线下联动、全天候“不打烊”的招聘服务体系，实现“周周有招聘、时时有岗位”。
强化实名帮扶，兜牢重点群体底线。加强部门协同联动，精准识别脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生及长期失业青年等困难帮扶对象，建立专项帮扶台账，落实“一人一策”个性化帮扶机制，推进分层分类精准服务。优先为困难毕业生提供就业指导、岗位推荐、培训见习等服务，对市场渠道难以就业的青年，通过公益性岗位实行托底安置。2025年全市登记离校未就业高校毕业生5926人，通过精准帮扶实现就业5355人，帮扶率98.62%，就业率98.53%。
