台传媒记者谷尚辉
说到“黑匣子”，大家可能首先想到的是飞机上的飞行数据记录仪。在椒江，生态环境监管领域也有一个“黑匣子”。今年，台州市生态环境局椒江分局迭代升级环保“黑匣子”数智化清廉监督网，通过数字化改革，加强对人事、资金、执法、行政审批等权力的内部管控，结合“三单一制”建立起人员可视化数智化人事廉政档案。
近年来，生态环境保护越来越受重视，各地对生态环境部门能力建设的投入，以及用于污染防治攻坚的资金相应增加。权力越大，责任越大。
椒江生态环境分局的“黑匣子”数智化清廉监督网正是应对之策。
为此，该局出台《椒江区生态环境分局 “黑匣子”数智化清廉监督网实施方案》，构建“主要领导牵头、分管领导主抓、业务科室落实”的三级联动工作格局，细化责任分工、层层传导压力，确保实施方案有效落实。
同时，深化实施《“三单一制一网”规范机关权力管控实施方案》，紧盯“重点人员”“重点岗位”“重点领域”梳理权力清单、责任清单、警示清单，完善管理制度。
“我们结合人事要素和党建元素，形成‘一人一档’的廉政档案，可以动态分析干部信息。”该局相关负责人表示，今年还对19个重大项目及其资金实现全生命周期管理，从项目立项到合同签订再到资金审批，对未及时上传更新的项目赋码预警。同时，公开事项审批全过程记录，以此倒逼提升环评审批效率、提升服务质量，无特殊情况下，环评审批时限压缩至1个工作日。
该负责人介绍，该局还建立健全评价体系，以业务能力、服务态度等为评价指标，综合企业、业务科室以及专家意见，对22家第三方机构进行评级，促使其提升综合能力。“针对执法，按照无事不扰的原则，备案执法记录，同步链接信访投诉平台、‘双随机、一公开’抽取名单、规范制度和立案处罚，这就能实现执法闭环管理。”
“黑匣子”数智化清廉监督平台还会自动分析廉政谈话开展情况，对未开展人员亮灯提醒，推动每人每年至少开展一次廉政谈话，做实做细日常监督，筑牢廉洁防线。个人廉政档案和日常活动参与情况等也为用人管理、干部提拔、人员选调提供了依据。
不仅如此，面向环保生命周期一件事主平台的所有用户，该局还通过展示清廉工作开展情况，进一步扩大清廉环保影响力。
