走进寰宇东方国际集装箱（启东）有限公司职工之家，宽敞明亮的大厅、整洁舒适的宿舍、配套齐全的公共区域，让人眼前一亮。
寰宇东方职工之家始建于2013年，共有3栋住宿楼，配置宿舍500多间，常住职工2000余人。职工之家的建设不仅解决了职工的住宿难题，更提供细致入微的服务，让职工感受到“家一般的温暖”。“入职前我很担心住宿问题，没想到公司有这么好的宿舍，管理人员也特别热情，耐心告知我如何乘坐厂区通勤车、送洗床上用品等。”刚入职不久的职工小李笑着说。
为满足不同职工入住需求，公寓还设置了标准间、夫妻房、客房等多种房型。公司总经理助理、工会主席宗高兵表示：“我们还在职工之家各楼层公示了领导班子成员联系方式，确保职工反映问题都能及时得到解决。”
职工之家是寰宇东方推进产改的一个缩影。与此同时，“职工餐厅”按时为职工免费提供三餐；“健康驿站医务室”为职工健康安全保驾护航；“爱心驿·幸福里”设立健身、娱乐、阅读、观影等场所……企业从解决职工“安居”入手，不断提升人才“优居”服务，为企业“产改”赋能。
此外，企业积极推进民主管理，成立食堂民主管理委员会、宿舍民主管理委员会，由各部门推荐产生委员会成员。宿舍漏水、卫生间有异味、鞋柜设置不足……针对职工提出的问题，宿舍民主管理委员会定期组织召开会议，及时解决。企业每年开展职工满意度调查，倾听解决职工急难愁盼。自产改实施以来，企业职工满意度持续稳定在85%以上。
对于制造型企业来说，技能型职工的培育是企业发展的根本。企业成立技能等级认定中心，为职工搭建成长成才的平台；定期开展劳动和技能竞赛等活动，设立专项奖励经费，对成绩优异的职工进行突出奖励，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；开展各类职业技能培训，按规定给予技能补贴，充分调动产业工人主观能动性，锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的现代化产业工人队伍，支撑和保障企业深化改革、创新发展。截至目前，企业已有4人获评江苏省技术能手，2人获评南通市技术能手，共有高级工107人、技师67人、高级技师6人、工程师35人、高级工程师8人。近两年，企业员工技能提升比例高达30%，技能型职工建设不断深入。
下一步，企业将进一步明确改革目标，在全面提升产业工人技能和专业水平、提高职工队伍整体素质、优化产业工人职业发展通道，打通关键难点、重点，在激活产业工人新动能等方面深入探索，持续推进产业工人队伍建设改革工作，进一步推动企业高质量发展。
