2026年春节刚过，英莱特汽车内饰件（安徽）有限公司的生产车间内呈现出一派鲜明的“冰火两重天”景象。一边，上百名工人正热火朝天地赶制汽车座椅面套，针脚飞舞，抓进度、抢订单，生产节奏如火如荼；另一边，部分车间内一排排缝纫机位却空荡荡的，无人操作，形成了强烈反差。公司负责人陶经理望着手中堆积的订单与百名缝纫工的招聘缺口计划，眉头紧锁，深知订单不等人，若人员不能快速到位，即将到来的生产旺季将面临产能制约的严峻挑战。
企业的急难愁盼，就是园区服务的号角。由于用工需求紧迫且人数庞大，在春节招聘会后，英莱特公司的人员缺岗问题仍未得到有效解决，并迅速上报至铜陵市枞阳经济开发区管委会及枞阳县委、县政府。3月9日上午，一场由枞阳县副县长方学力亲自召集的“英莱特公司专项招聘调度会”紧急召开。县人社局、枞阳经开区及全县16个乡镇的相关负责人悉数到场，共商招工大计。
“服务企业就是服务发展，保障用工就是保障经济！”会议现场，方县长的话语掷地有声，“英莱特是县里的重点企业，他们的用工难题，就是我们当前必须集中力量攻坚的‘头等大事’。各乡镇、各单位要立即行动，全力以赴，务必在3月中旬前将首批65名缝纫工输送至公司车间，确保企业生产不断档！”随着指令下达，一场覆盖全县的招工攻坚行动，就此按下“快进键”。
调度会一结束，全县各条战线闻令而动，迅速形成攻坚合力。县人社局第一时间制定并下发《关于向英莱特汽车内饰件（安徽）有限公司定向输送人才的紧急通知》，将65名招工任务细化分解到各乡镇，明确时间节点与责任要求。同时，指导各乡镇通过村务公开栏、社区微信群、乡村大喇叭等多种渠道，将企业招工信息精准传达到户，确保宣传无死角。枞阳经开区经济发展局主动对接合作媒体，得到了网站负责人的全力支持。3月11日上午，一场主题为“英莱特汽车内饰件专场”的“直播带岗”活动在公司生产车间实地开播。主播汤文深入生产一线，详细介绍了企业的薪资待遇、食宿条件、晋升通道等求职者关心的核心问题。直播持续84分钟，吸引了2101人实时观看，全网曝光量超过1.1万次。与此同时，该网公众号头条、视频号同步推送招聘信息，并广泛转发至全县40余个社群，构建起线上线下联动的宣传矩阵，迅速掀起了求职热潮。为确保人岗精准匹配，破解招工难点，枞阳县人才综合服务中心充分发挥数据优势，从登记的失业人员、就业困难人员信息库中，快速筛选出70余名具备纺织、缝纫等相关从业经验或有就业意向的人员名单，并第一时间提供给英莱特公司人力资源部。这份精准的“人才清单”，为企业解决用工燃眉之急提供了关键支撑。公司人力资源负责人由衷感慨：“这份名单来得太及时了，真是雪中送炭！”
3月20日，结合得壹能源、金誉材料、瑞亿环保等园区企业的校园招聘计划，枞阳经开区组织多家重点企业组团参加安徽工业大学春季校园招聘会。来自枞阳籍、安庆籍及周边地区的高校毕业生们闻讯而来，现场交流热烈。此次招聘会共登记有意向求职学生165人，其中英莱特公司收获20份有效求职意向，为企业未来的人才储备注入了新鲜血液。政企同心，其利断金。经过全县上下多措并举、全力攻坚，招工攻坚战捷报频传。截至3月18日，英莱特公司已顺利完成65名缝纫工的招聘任务，基本满足了企业扩能生产的用工需求。3月20日，在安徽工业大学招聘会收获20名学生意向后，企业负责人陶经理正式反馈，当前用工难题得到有效解决，对县政府及相关部门的高效服务表示高度认可，并将招工诉求办理状态标记为“已办结”。
此次英莱特公司招工攻坚行动，不仅是一次简单的人员输送，更是枞阳县持续优化营商环境、践行“一改两为”的生动实践。它生动诠释了“营商环境”绝非抽象概念，而是体现在政府对企业诉求响应的速度、解决问题的力度和服务企业的温度之中。在这场“缝”力全开的招工攻坚战中，枞阳县各级各部门跑出了为企服务的“加速度”，不仅温暖了企业的心，稳定了生产的“链”，更为县域经济高质量发展夯实了坚实的人力资源保障，注入了强劲的发展动能。（程旭华 许迎春）
