日前，铜官区直机关工委开展树立和践行正确政绩观学习教育，启动部署区直机关工委学习教育工作。去年以来，该工委始终以党建为引领，将政治与组织优势转化为治理效能，为全区打造“全市高质量发展引领区、全省现代服务业创新发展区、长三角高品质生活宜居区”筑牢组织保障。
坚持强基固本，抓实标准化规范化建设。该工委牢固树立大抓基层导向，2025年创新推行党建“月度清单化”管理，压实主体责任；严格落实组织生活制度，依托列席督导、随机抽查推动落地见效。严把换届关口，全年50个届满基层党组织100%完成换届，优化班子结构；组织新发展预备党员赴红色基地开展党性廉政教育，严把党员发展培养关，夯实基层组织根基。
深化融合共建，激活党建工作动能。该工委破解党建与业务“两张皮”难题，打造“铜法枫景”“科创先锋”等特色品牌，形成“一支部一特色”格局。组建党员志愿服务队下沉一线，站前办、区疾控中心、区退役军人事务局等支部精准开展便民服务，700余名机关党员累计参与社区志愿服务2000余人次。同时划分7个党建协作区，建立“季度联席+轮值牵头”机制，开展联建活动20余次，实现资源共享、联动发力；健全党内关怀机制，2025年慰问困难党员24名、精准救助特困党员1名，做实暖心保障。
从严监督问效，锻造过硬干部队伍。该工委构建“工委—督查组—党组织”三级督查体系，2025年组建5个督查组开展4轮全覆盖督导，闭环整改问题。强化正风肃纪，深化效能建设，推行说“不”提级管理，优化诉求办理流程，全年办结群众诉求51件、办结率100%，破除“中梗阻”，切实提升群众获得感。（通讯员 赵玲玲）
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