近年来，宣州区古泉镇立足丘陵地区基层实际，创新治理思路，以“三碗水”工作法为抓手，用温度、气度与正气赋能基层社会治理，将矛盾纠纷化解在一线，让治理效能直达民心。
怀揣同理心，趁热喝下“群众苦水”，用真情暖民心。基层矛盾无小事，每一件纠纷背后都藏着群众的烦心事、揪心事，若处置不及时、回应不到位，小问题可能演变成大隐患。该镇始终坚持“群众利益无小事”理念，把倾听群众诉求、化解群众难题作为工作出发点。面对群众的吐槽抱怨、诉求反映，工作人员第一时间主动靠前，放下架子、蹲下身子，以“零距离”倾听群众心声，以同理心共情群众难处，不推诿、不拖延，用真诚回应打消群众顾虑，用务实行动解决实际问题，切实做到矛盾“发现在早、处置在小、化解在基层”，筑牢“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的第一道防线。
涵养大肚量，冷静饮下“委屈冷水”，用气度化矛盾。基层治理工作面广、线长、事杂，接触的群众性格各异，在矛盾纠纷调处中，难免遇到胡搅蛮缠、言语过激甚至恐吓威胁的情形，该镇工作人员始终坚守职责初心，以“大肚能容天下难容之事”的格局，主动咽下委屈、放平心态，不与群众争对错、不跟蛮不讲理者论高低，冷静梳理矛盾症结，耐心讲解政策法规，用理性化解对立情绪，用包容赢得群众理解，在一次次“忍辱负重”中平息纷争、化解矛盾，用自身气度撑起基层治理的“一片天”。
坚守初心志，干净喝下“清廉清水”，用底线守公正。基层是人情往来的“聚集地”，一餐饭、一杯酒、一份礼，都可能成为利益输送的“突破口”，影响治理公正。该镇始终把廉洁自律作为基层工作人员的“必修课”，要求镇村干部在矛盾调处、事务办理中，坚决抵制人情干扰和利益诱惑，守住初心底线、不越纪律红线。面对各种“人情请托”，工作人员始终态度坚决、婉言谢绝，不拿群众分毫、不占集体利益，以“清”立身、以“廉”履职，用干净清爽的作风赢得群众信任，让基层治理在阳光下运行，为营造风清气正的治理环境筑牢根基。
一碗“苦水”暖民心，一碗“冷水”砺初心，一碗“清水”守底线。古泉镇以“三碗水”工作法，将温度、气度与正气融入基层治理的每一个环节，用务实举措破解治理难题，让基层矛盾纠纷化解更高效、群众获得感幸福感安全感更强烈，为乡村振兴增添活力。
