11月16日，在2025年中国江苏人才创新创业大赛（国内赛）决赛现场，宿迁经开区代表宿迁参赛的两个前沿科技项目双双摘得二等奖；11月22日，“千名学子进宿迁”活动在宿迁经开区举办，中国矿业大学50余名师生沉浸式感受宿迁经开区的产业脉动，数十名学子表达了强烈的就业意向。
冬日的宿迁经开区，人才与产业的“双向奔赴”暖意融融，高端人才领航创新，青年才俊接续赋能，一幅“人才沃土育新苗、产业沃土聚英才”的生动画卷在这片热土上徐徐铺展。
在2025年中国江苏人才创新创业大赛（国内赛）决赛现场，宿迁经开区交出的“科创答卷”格外亮眼。江苏安自达科技有限公司董事长邓海博士带领团队攻关的超高分辨率毫米波雷达为自动驾驶产业提供核心支撑，“下一代成像毫米波雷达及自动化感知技术研发和产业化”项目在新一代信息技术赛道斩获二等奖；北方工业大学教授、江苏谱学科技有限公司董事长陈吉文团队打破国外技术垄断，研发的光谱仪精准匹配航空材料、半导体等高端领域需求，“高端等离子质谱仪和光谱仪的研发及产业化”项目荣膺高端装备赛道二等奖。亮眼成绩的背后，是宿迁经开区“一人一策”精准服务的有效支撑。宿迁经开区从政策扶持、平台搭建到技术攻坚、市场对接，提供了全周期、“保姆式”服务，着力营造让人才潜心钻研、创新成果高效转化的优良生态，加速将“科技变量”转化为“发展增量”。
高端人才如“头雁”领航，青年学子则是创新活水的“源头”。11月22日，在宿迁经开区一家企业的无尘车间内，自动化生产线运转有序，前沿技术应用让学子们驻足惊叹。“氮化镓技术方向和我的专业高度契合，清晰的成长路径让我坚定了选择。”现场与企业签约的中国矿业大学研究生张涵高兴地说。在“千名学子进宿迁”活动中，宿迁经开区的企业负责人敞开大门“晒”实力，在座谈交流中详细介绍岗位需求，抛出住房补贴、创业扶持等“福利礼包”。企业硬核实力与地方优厚政策形成合力，点燃了学子们的求职热情，现场数十名学子表达了强烈的就业意向。
从高端人才的“精准引进”到青年学子的“主动汇聚”，宿迁经开区人才工作的成效，源于“筑巢引凤”的系统思维与务实举措。秉持“人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，宿迁经开区以构建全生命周期人才服务体系为着力点，围绕高端人才定制攻关路径，为青年学子畅通成长通道，强化科技成果转化全链条服务，积极打通从科技强到企业强、产业强的上升路径。这种全方位、立体化的“聚才引智”模式，助力宿迁经开区加速成为新兴产业发展的“强磁场”。如今，宿迁经开区的光伏新能源、智能家电、绿色食品等主导产业持续做优做强，人才与产业在相互成就中实现价值升华，“以产聚才、以才兴产”的良性循环日益巩固，为区域高质量发展和新质生产力培育奠定了坚实基础。
“筑巢引凤”聚合力，“聚才引智”兴发展。宿迁经开区将持续涵养近悦远来的人才发展生态，为培育新质生产力注入澎湃动能，引领更多“千里马”在高质量发展的赛道上奔腾。（记者 王晖）
