宣城市人社局：“数据赋能”治欠薪

今年以来，市人社局以提升数据质量为突破口，创新工作机制、强化技术支撑、加强协同联动，提升欠薪治理效能。截至10月底，全市共立案处理欠薪案件34件，协调处理欠薪投诉853起，为4382名农民工追讨工资8231.2万元。

集中数据资源。结合住建“智慧工地”系统，整理归集全市工程项目劳动用工实名制考勤、工资保证金、线上代发工资等信息，进一步完善智慧劳动监察平台，规范本地劳动监察数据库。全市328个在建项目全部纳入监管范围，动态掌握在岗农民工信息8.8万条。加大企业用工信息采集力度，会同住建部门点对点指导项目录入数据，依托农民工信息系统代发农民工工资 7.5亿元。

强化数据监管。建立多方参与、相互促进的高效运转机制，与住建、交通、水利等行业主管部门定期交换项目开工审批、工资专用账户、工程款拨付等数据。以工程建设领域工资支付为治理重点，会同行业主管部门，强化治理欠薪日常监管，综合用好投诉平台、信访、网站、二维码等欠薪线索反映渠道，建立台账，对欠薪线索逐条核处，清账销号，所有欠薪线索规定时限内全部化解处置到位。共办理线上平台欠薪线索2020条，动态办结率均在96%以上。

深化数据运用。对执法办案、劳动保障年审、失信联合惩戒等各业务板块信息深入挖掘，实现建设领域农民工工资支付全要素监管。深度分析行业、区域、时段数据，找准欠薪问题高发点和趋势走向，完善“线上预警+线下核处”工作协同机制，对用人单位实施差异化监管，对高风险企业及时督促、提醒、约谈、处置，今年累计移送公安机关欠薪案件11件，公布重大劳动保障违法案件12件，对欠薪的7家单位和9个自然人予以通报并纳入工资支付异常名录，始终保持对欠薪违法行为的有力震慑和高压态势。