谷尚辉
随着外卖行业的发展，“外卖小哥”一词，与我们的生活已经息息相关，他们给我们的生活带来了许多便利。
根据全国总工会发布的第九次全国职工队伍状况调查结果显示，当前我国的骑手数量已达1300万，占新就业形态劳动者整体的15％。
但是这个新兴的就业群体，也面临诸多困扰。“外卖小哥因为系统派单问题，配送超时，收到了差评”“外卖小哥电单车进不了小区，只能步行”……这些事件背后，都反映了外卖小哥们工作中的不易。
当然，在一些恶劣天气下，不少人也担心外卖骑手跑单太辛苦、有风险，建议少点单，这种朴素关怀反映了人性的美好。
但这种“可怜”和“同情”总有一种俯视的态度在其中，似乎隐喻“在某些方面，我过得比你好”。
还有人说，因为外卖小哥太辛苦了，所以他们是弱势群体。
笔者接触过不少外卖小哥，实际上，他们也很纳闷，为什么因为辛苦就要把一个职业形容成为一个弱势群体。
他们努力打拼，为的是追求美好生活，以平等的职业尊严立足于城市。
他们穿行在大街小巷，每日奔波。但是，在部分人眼中，外卖小哥或许依旧只是“送餐的”，他们的工作被视为低技能、低门槛。
这种认知偏差导致了对外卖配送职业尊严的忽视，使他们在生活中遭遇种种不公平待遇，如商场小区禁入、电梯限制使用、停车难等。
要打破对外卖小哥的隐形壁垒，需要全社会共同努力。相关部门加强监管，确保平台合理设置配送时间；企业优化薪酬制度，提供完善的社会保障。
职业不分高低贵贱，每个职业都值得被尊重，正是我们新时代社会倡导的价值观。
当前，不少地方为外卖小哥、环卫工人等户外劳动者建立起户外劳动者驿站等，还有些外卖小哥还成为基层治理“合伙人”，让他们融入基层网格，被看见，有保障，就是对他们辛苦付出的最好回应。
法国电影《触不可及》里有一句台词“他总是忘记我瘫痪的事实，我要的就是这样的人，没有怜悯，没有特殊对待，没有歧视。”
