宿迁市推行“技能夜校”助力劳动者高质量就业

为深入推进终身教育的职业技能培训制度，打造便捷、可及的技能培训资源，解决劳动者工学矛盾，提升就业竞争力，宿迁市深入推进“技能夜校”打造工作。自7月下旬启动以来，全市已开展培训320余人次，有效满足零散劳动者技能提升需求。

一是加强资源整合，汇聚推进合力。通过市县紧密联动、部门协同发力，提供政策、业务和资金等方面资源支持。发挥培训机构作用，动员各类职业培训机构加大“技能夜校”培训课程供给与宣传力度，不断扩大知晓面、参与度。

二是精准对接需求，优化课程设置。结合我市产业发展人才需求，重点开设无人机测绘操控员、互联网营销师等新兴职业技能课程，持续提供养老护理员、保育师等民生工种，以及行业急需的消防设施操作员、装卸机械操作员等安全类技能课程，实现与本地产业需求的高度匹配。

三是聚焦充分供给，搭建高效平台。公开“技能夜校职业培训机构地图”，动态发布培训项目和职业（工种）等目录、技能培训班次安排等，提高培训便利度和可及性。充分利用“江苏工匠课堂”线上学习平台，助力解决工学矛盾问题。

四是突出“培”“服”结合，技能照亮前程。创新采用“技能培训+政策服务”模式，在课堂现场安排专人精准解读宿迁市职业技能培训补贴、就业创业扶持等政策。配套跟踪就业服务，依托我市自主开发的“速找活”平台，为培训学员做好就业岗位推介，实现就业和培训的协同联动。