8月24日，记者从“庆祝改革开放40周年”人社新闻发布会上了解到，40年来，黄山市就业规模从小变大、人才资源由少增多、社保制度从无到有、劳动收入由低渐高，人社发展交出漂亮“成绩单”。
业有所就
“十二五”以来，黄山市城镇新增就业15.95万人，创业培训2.55万人，城镇登记失业率控制在3.82%以内。2017年初，黄山市建成使用黄山市人力资源市场暨皖南旅游人才市场，陆续组织“逢8招工、周六招才”百场招聘，并成功举办安徽省旅游人才首场招聘会和“四送一服”人才要素对接活动。此外，持续开展“春风行动”“黄山企业大学行”“创业黄山”等专项行动，促进新增就业，大力扶持创业。
人有所为
黄山市以高素质公务员、高层次专业技术人才、高技能人才为重点的“三高”人才队伍不断成长壮大，截至2018年7月，黄山市引进硕士、副高级职称以上高层次人才160余名，培养技师以上高技能人才累计达2193人，博士后工作站、技能大师工作室分别达到13家和47家。
为大力培养技能人才，黄山市先后举办3届黄山市职业技能大赛，稳步推进世界技能大赛“夺牌计划”。目前，黄山市有2名选手在第44届世界技能大赛上实现“首次参赛、首夺奖牌”，3组选手斩获第45届世界技能大赛全国选拔赛园艺、建筑石雕、油漆与装饰3个参赛项目的全部第一名。
老有所养
截至2018年7月，黄山市企业职工养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项保险参保人数达到96万人，比2012年增长58%;城乡居民基本养老保险参保人数达到79.13万人，参保率达96.25%;纳入被征地农民社会保障8.49万人，比2012年增长34.34%。发放1.94万名“老字号”人员补贴累计达到1.55亿元;职工医疗保险报销最高限额由2012年的30万元调整到目前的高额医疗补助“上不封顶”。黄山市社会保障卡持卡人数达到122.02万人，比2012年增长238.94%。
养老金方面，2005年以来，黄山市已连续14年调整企业退休人员基本养老金，人均月养老金从554元提高到2239元，人均增加1685元。2011年，黄山市实现城乡居民养老保险制度全覆盖，7个区县全部纳入全国试点，黄山市城乡居民基础养老金将在2018年底实现比起步时的每人每月55元翻一番，达到110元。
劳有所得
目前，黄山市劳动关系协调机制普遍建立，劳动用工登记备案工作积极推进，劳动合同签订率大幅提升，工资指导线制度不断健全。市、区县均成立仲裁委及仲裁院，劳动监察执法机制逐步完善，推行约谈柔性执法与移送刑事司法双管齐下，建立劳动监察建议书制度和工资支付一卡通机制。
“十二五”以来，黄山市劳动合同签订率、“两网化”管理覆盖率均达95%以上，受理劳动人事争议仲裁、劳动监察举报投诉案件结案率均在99%以上。
