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涟水县:精准服务 推动企业与人才“双向奔赴”

近年来,涟水县聚焦企业人才发展需求,着力当好人才政策的“宣传员”、企业发展的“服务员”,进一步扩大惠民利企政策解读活动的覆盖面和影响力,让职工更加直观了解职称评审政策和申报流程,打通人才政策落实的“最后一公里”,更好地为专业技术人才提供精准服务。

一是打造培育产业服务“绿色通道”。结合企业申报资质的实际需要,对重点企业实行绿色服务通道,实地开展“送政策 纾难题 优服务”人才调研活动,上门指导单位主动适应国家对一些行业实行资质控制,在坚持标准条件的前提下,优先为其提供考、培、评相结合的专属专业技术资格评审服务,努力帮助企业达到国家规定资质要求,增强地方优势产业竞争力。

二是优化工程技术人才评价标准。对在企业从事工程技术工作的专业技术人员,取得国家发明专利或实用新型专利1项,年创造经济效益300万元以上的发明人、设计人在申报专业技术资格职称时,不受学历、资历和原有职称的限制。

三是重视实际工作能力和业绩。在企业从事工程技术的专业技术人员,在申报专业技术资格职称评审时,对提交的论文数量不再做限制性要求,论文数量达不到规定数目要求的申报者,可提供反映其能力和技术创新、工艺方案、技术鉴定报告、项目可行性方案、行业标准等相关资料,经同行专家推荐后,由评委会专家对其能力水平进行综合评价。

四是改进企业专业技术资格申报评价办法。在同行专家评审材料的基础上,县职称部门组织评委专家深入企业进行现场考核,当场对工作实绩、专业水平和创新能力进行提问,认定初级专业技术资格。

截至目前,该县已完成对今世缘集团、捷泰科技、巨石集团等全县重特大企业人才调研,在专业技术人员中开展职称宣传等活动5场,参加人员达700余人次,初步筛选出符合职称申报条件人员205人。


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