10月13日，记者从市就业管理服务中心了解到，三季度马鞍山市人力资源市场供需两旺，需求人数42209人，求职人数38736人。另据了解，今年全市一季度需求人数35812人，求职人数30449人；二季度需求人数41326人，求职人数35694人。今年前三个季度企业岗位需求人数均超求职人数，实现“供大于求”。
二三产业用工仍占主导地位
数据显示，第二产业需求人数环比增长，第二产业和第三产业仍占主导地位，各行业用人需求不平衡，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业用人最多，73%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，而采矿业、科学研究、水利环境和公共设施管理业、教育业等行业用人需求均不到1%，行业用人需求明显不均。从各类职业的需求情况看，用人需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工和专业技术人员，三者合计占总需求量的80.57%。
青壮年成单位用人需求的主体
在三季度求职的38736人中，新成长失业青年、本市农村人员、外埠人员仍是求职的“主力军”。从用人单位对劳动力的年龄要求看，本季度劳动力供给仍然以青壮年为主，人员结构年轻化。97.09%的用人需求对劳动力的年龄都有要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体。与此同时，用人单位对求职者文化程度要求降低，初中及以下、高中和大专文化程度的求职者是劳动力市场的求职主体。从用人需求对技术等级要求看，技能人才的供求集中在初、中级技术人员；高级工程师、高级技师和技师的需求缺口较大。
技术工种和服务行业用工缺口较大
在需求大于求职缺口最大的十个职业大类中，缺口较大的职业主要是一些技术工种和服务性的行业，一方面市场用人需求较大，另一方面愿意从事的求职者较少，造成长期缺口较大。这十个行业分别是：加工中心操作工；餐厅服务员、厨工；其他餐饮服务人员；营业人员、收银员；推销展销人员；治安保卫人员；焊工；清洁工；保育、家庭服务员；体力工人。而行政业务人员；其他行政办公人员；财会人员；保管人员；机动车驾驶员；物业管理人员；其他企业管理人员；检验、计量人员；采购人员；电信业务人员、话务员这十个职业的求职人数小于市场需求。根据市就业管理服务中心数据统计，三季度缺口数最大的行政业务人员求职人数为819人，而需求仅为563人，缺口数达到256人，财会人员、保管人员也与其一起进入“需求小于求职缺口最大的十个职业”前三。(皖江在线)
