“比较了周边城市，觉得还是马鞍山的生活环境和发展潜力比较好，我最终选择了在这里工作。”7月6日，提起在马就业，今年刚毕业的马鞍山学院毕业生江海涛道出了缘由。
今年以来，马鞍山市紧盯高校毕业生、返乡农民工、退役军人等群体，多措并举打好服务“组合拳”，全力以赴稳岗促就业。
高校毕业生青睐留马就业
四年前，江海涛从安庆来到马鞍山学院给排水科学与工程专业学习。去年年底以来，江海涛已参加了多场招聘会，也在南京、合肥等地的企业拿到了面试机会，其中一家企业有意和他签约。不过，江海涛最终还是选择了马鞍山。在他看来，马鞍山环境好、交通便捷，而且用人单位提供的职业规划非常清晰，留在这里不会错，“我们也有不少同学选择了在马工作。”
江海涛只是高校毕业生留马就业的一个缩影。为帮助高校毕业生群体充分就业、吸引更多毕业生来马，今年以来，持续开展“千企万岗进校园”活动，先后组织重点企业1700余家次赴市内外高校开展招聘活动45场，提供岗位2.1万余个；赴南京航空航天大学、东南大学开展“才聚诗城高校行”活动，高规格招引高校毕业生来马就业创业；搭建“百校千企、才聚诗城”云招聘平台，汇集230家企业6051个岗位信息，吸引27.8万人在线观看。同时，根据产业发展和企业人才需求，在市外20所高校建立人才工作站，开展2023年马鞍山市“马上就业”高校直通车活动，组织重点企业与在马高校共同举办2023年留马就业校企合作座谈会。积极鼓励企业开发见习岗位，加大政府购买基层公共管理和社会服务岗位力度，为广大青年尤其是高校毕业生提供了丰富的岗位资源。
此外，还通过“三公里”就业圈服务平台，组织“春风行动”“就业援助月”等专项活动，并强化保障服务，促进返乡农民工、退役军人等群体就近稳定就业。
全力保障企业用工
“企业在用工方面有什么需求，我们都是全力帮助解决。”马鞍山市人力资源管理服务中心相关负责人介绍，围绕访企解难，强化保障企业用工，在全市选择98户规上企业，建立企业用工“白名单”制度，相关部门成立包保工作组，开展走访对接工作，重点解决企业用工问题，上半年帮助白名单企业解决企业用工3161人。
企业用工有困难，管家第一时间来帮忙。建立企业“用工管家”制度，从市、县区公共就业人才服务机构分批选派业务骨干，为用工企业提供“一对一”用工跟踪服务，上半年通过“用工管家”帮助企业招聘5040人。常态化开展“2+N”招聘等活动，统筹做好农民工、残疾人、妇女、退役军人、民营企业等特色招聘，组织线上线下招聘会1017场，提供岗位20.64万个。
落实惠企政策，助力稳岗扩岗
今年以来，市人社部门充分发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生就业，积极落实一次性扩岗补助政策，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，企业无需提出申请，失业保险经办机构以“免申即享”方式主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。采取“免申即享”模式，通过数据比对、筛查审核，让符合条件的中小微企业等用人单位，“一次不用跑”“全程零材料”享受失业保险稳岗返还政策。目前已审核公示中小微企业8447家，涉及资金3425万元。
积极落实企业职工岗位技能提升补贴政策，引导企业、个人申报技能提升补贴，简化办理流程。市人社部门落实各项社保补贴政策，用好就业补助资金，着力精简优化各项业务办理流程，积极为企业和群众提供更加优质便捷高效的服务。加快创业贷款扶持力度，加快审批效率，推行“代办代跑”服务，积极推进线上经办，实行贴息申报电子化，进一步提高贷款发放工作效率。目前，全市新增创业担保贷款6.4亿元，直接扶持1600余人创业，带动近5000人就业。
