“青春的党校人，始终不忘初心信念，用孜孜不辍展现担当……”7月6日上午，激昂慷慨的声音在市委党校图书馆久久回荡。14名青年教师以“青春心向党 奋进新征程”为主题，围绕“为党育才、为党献策”的党校初心，结合工作实际进行演讲，号召青年在学习中提升素质、在实践中提升能力，脚踏实地、奋发有为。这场演讲比赛，是市委党校提升青年教师综合素质，多措并举加强人才队伍建设的一个缩影。
今年以来，马鞍山市委党校深入贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，扛牢“党管人才”的政治责任，拓宽视野，八方纳贤，引育管用并举，夯实高质量发展的基石，为党校紧密围绕中心服务大局提供坚实的人才保障。
五湖四海聚人才。用好用活用足人才政策，拓宽思路视野，在更广的范围选拔人才。今年市委党校面向长三角地区选调、招录高学历年轻教师15名，极大改善和优化了师资队伍结构。柔性引进高质量师资，从党政机关、党校系统和高等院校中选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的领导干部和专家学者为兼职教师，建立了全市党校系统优质师资库，有力提升了教育培训的质量水平，在全省市级党校办学质量评估中位居第一方阵前列。
靶向发力育人才。按照专业定位、教研室定制、组织定向原则，市委党校指定教研名师、成长导师“一对一”帮带年轻教师和年轻干部，着力在思想上引导、工作上指导、业务上辅导、纪律上督导，促进年轻同志尽快成长成才。举办全市党校系统教研人员能力素质提升研讨班，采取集体备课、“读研经典”、教学比赛等，厚实教师理论功底。组织开展“微党课”“微宣讲”等活动，提升综合素质。通过靶向发力精准培养，着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的党校人才队伍。
敬才爱才用人才。市委党校坚持以教学为中心，突出教师的主体地位，在全校上下营造尊师重教的浓厚氛围，真正做到人尽其才、才尽其用。修订完善综合考核办法，科学量化教学、科研、咨政等指标任务，强化正向激励，以科学的工作评价体系和考核评价机制，充分调动广大教师的积极性创造性。广大教师潜心治学、虔诚问道，成效明显。近年来，共培育出6名在全省有影响力的教研名师，1名教师获评市级“学术带头人”和全市制造业三年倍增突破年先进个人，15名教师获评省、市理论宣讲名家。
