亳州市人社局推出新注册企业依法用工提示服务 优化营商环境保障劳资权益

为深入贯彻劳动保障法律法规，切实维护劳动者与用人单位合法权益，引导新办企业规范用工管理、防范劳动用工风险，持续优化营商环境，亳州市人力资源和社会保障局自2026 年 4 月起，在企业注册登记环节同步发放依法用工提示函，为新注册企业送上政务服务“开户红包”。

提示函聚焦企业初创期用工关键环节，明确三项核心义务：一是依法订立劳动合同。企业须自用工之日起30 日内与劳动者签订书面劳动合同，完成用工备案，严禁不签合同、签订空白合同、违规约定试用期等行为，从源头预防劳动争议。二是依法参加社会保险。企业应按规定为职工及时办理社保登记、按时足额缴费，不得以现金补贴、职工自愿放弃等形式规避参保义务，相关免责约定均不具备法律效力。三是依法支付劳动报酬。企业须按月以货币形式足额支付工资，执行最低工资标准，依法支付加班工资，规范工资台账管理，不得拖欠、克扣劳动者报酬。

提示函同步列明违法用工法律责任，未按规定签订劳动合同、缴纳社保、支付报酬的，将依法承担二倍工资、补缴欠费及滞纳金、加付赔偿金等责任；拒不改正的，予以行政处罚；情节严重的，纳入信用记录并实施失信联合惩戒。

为提升服务效能，提示函配套搭载劳动合同模板、安徽省企业劳动关系工作指引、社会保险参保一件事指引等二维码，企业可扫码获取范本、查询政策、办理参保登记，实现用工指导“一次告知、一码通达”。

此次举措将政务服务与法治宣传深度融合，推动监管端口前移、服务下沉，助力新办企业合规起步、健康发展。全市人社系统将持续强化用工指导与执法监管，健全和谐劳动关系构建机制，为亳州市经济社会高质量发展提供坚实保障。