从本月起，南湖区人力社保局率先在市本级启用工伤认定网上申报系统，采用“互联网+工伤”模式替代了传统的工伤案件申报，让企业申报实现“零跑腿”，节省申报工作量，提高了申报效率。
前不久，位于余新镇的一家金属制品有限公司发生一起工伤事故，企业工作人员张佩成为试用这套工伤认定网上申报系统的第一人。她将受伤工友的工伤认定简易程序申请表、劳动合同、病例或职业病诊断证明书等材料一一上传至申报系统，区人力社保部门受理、审核、认定后，以短信等方式通知企业经办人，在15个工作日内，张佩便从系统中下载到了《认定工伤决定书》。
“真的是方便多了!”张佩表示，以前申请工伤认定，起码要去人力社保部门跑两次，一次递交申请材料，一次领取《认定工伤决定书》，如果材料不全需要补正，还有可能跑多次，“而现在，所有申报工作都能在网上进行，真正实现了‘零次跑’。”
那么，到底哪些受伤害事故可以进行网上工伤申报呢?记者从区人力社保局政策法规科了解到，要在网上提出工伤认定申请，需符合以下几个条件：受伤害职工在发生事故前已参加嘉兴市本级工伤保险;职工受伤害程度轻微，达不到伤残等级标准或等级明显较低;预计医疗费用总额在8000元以内;受伤害事实清楚;事故发生之日起30日内，所在单位提出工伤认定申请。“从前期调查情况看，符合这些情况的受伤害事故占到总量的七成以上，也就是说，现在大多数工伤认定都通过网络申请。”该科室相关负责人介绍。
除了申请的覆盖面较广，区人力社保部门审核、认定的效率也在不断提升。过去“跑腿”情况下，企业经办人从申报到拿到《认定工伤决定书》需要60个工作日;而“互联网+工伤”模式启用后，这个时间缩短了四分之三，只需15个工作日。由此可见，工伤认定网上申报系统的上线，不仅方便了企业，还力求在最短时间内维护受伤职工的合法权益，是区人力社保局落实“最多跑一次”改革的一次生动实践。
需要提醒的是，企业经办人在收到区人力社保局发送的通知短信后，要在20日之内可以自行下载《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，企业留存一份并转交受伤害职工一份，自行下载后视为送达双方，工伤认定流程结束。
为防止认定工伤决定书被篡改，每份《认定工伤决定书》上都有条形码防伪。此外，为了确保认定工伤的正确性，区人力社保局还将对采用该系统申请认定的工伤案件不定期进行抽查、核实。对于虚构事实和伪造证据，发现骗取工伤保险待遇的，按《工伤保险条例》第六十条规定责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
