铜官区建立机关党内激励关怀帮扶机制

　　为进一步加强和改进区直机关党的建设，增强区直机关广大党员荣誉感、归属感、使命感，激发党员干事创业的积极性、主动性、创造性，根据《中国共产党党内关怀帮扶办法》和党内有关规定，铜官区结合机关实际，建立区直机关党内激励关怀帮扶机制。

　　该区区直机关党内激励关怀帮扶机制坚持以人为本、统筹兼顾和坚持与时俱进原则，从政治上、思想上、精神上和生活上四个方面开展全方位激励关怀帮扶。政治上关怀，加强教育引导。创新党员教育管理方式，增强教育培训的吸引力、感染力。充分整合资源，利用党员远程教育、大数据等现代信息技术，加强政治理论、党史党性、党纪党规学习教育等。组织开展党员干部普遍欢迎、广泛参与的文体活动，丰富党员干部的精神生活。严肃党内政治生活，加强日常管理监督，为干部成长进步营造良好的政治生态。结合每年区直机关党建工作考核和民主评议党员工作，每两年组织开展一次先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评比表彰活动。把优秀党员、优秀党务干部评选结果作为评先选优、年终考核、干部提拔使用的重要参考依据。对急难险重等工作和突发性事件中涌现出的先进典型，即时激励表彰。注重发挥身边榜样的示范带头作用，积极营造“崇尚先进、学习先进、赶超先进”的浓厚氛围。按照有关规定，通过表彰奖励和表扬等形式，对作出贡献、表现突出的党员进行褒奖。生活上帮扶，全面掌握困难党员情况，定期开展走访慰问并做好特困帮扶工作。

　　铜官区通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、生活上帮扶，形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步增强机关基层党组织的号召力、向心力和凝聚力，进一步激发区直机关广大党员爱党护党为党的热情和动力，为现代化幸福铜官建设作出积极贡献。（巨晨寅）