近年来，市人社局立足人社职能，围绕民营企业用工保障、减负纾困、人才引育、劳动关系和谐四大关键环节精准发力，持续优化服务载体、创新服务模式、提升服务效能，以全方位人社服务助推全市民营经济高质量发展。截至6月底，全市累计为重点企业解决用工2.68万人。
联通路径增“岗”。健全人社服务专员、重点企业用工包保责任制，聚焦全市重点产业链用工需求，按月开展“三级三方服务千企”行动，市县两级人社部门35名班子成员对口包保69家重点企业，配备45名专属人社服务专员，联动24家人力资源服务机构、27所职业院校搭建供需对接桥梁；同步建立企业缺工岗位、技能培训、人力资源保障三类服务清单，以专班化、动态化模式实时跟踪企业用工缺口与人员到岗情况。针对单次缺工20人以上企业，实行“一企一策、专人对接”定制化帮扶。今年以来，全市统筹开展线上线下专场招聘1166场次，累计为1.68万家次企业发布岗位需求22.26万个次，达成就业意向6.16万人次。依托“专班+专员”驻企帮扶机制，专项化解重点企业用工难题，累计为重点缺工企业解决用工1.16万人。
联动政策增“资”。优化惠企政策落地流程，构建精准直达兑现体系，推行社保补贴、就业见习补贴、一次性扩岗补助等系列政策“免申即享、直拨快补”。严格落实失业保险稳岗返还政策，重点向不裁员、少裁员民营企业倾斜，持续降低企业用工成本，全力支持市场主体稳岗扩岗。今年以来，统筹就业补助资金、失业保险基金发放各类惠企补贴700余万元，政策红利覆盖民营企业450余家，切实以资金扶持减轻企业经营负担。
联结平台增“智”。紧扣民营企业高层次人才、技能技术人才需求，持续扩容博士后科研工作站载体，深化校地企协同合作，绘制精准化“人才招引地图”，联动省内外高校常态化开展招才引智高校行活动，推动企业岗位需求与高校人才资源精准匹配。目前全市建成49家博士后工作站，在站博士后49名，其中今年新增引进博士后6名。今年全市累计组织532家次民营企业开展高校行系列活动103场次，提供岗位8311个次，达成意向4148人。为1076家次重点产业企业兑现“宣十条”人才政策资金5786.54万元。
联合资源增“效”。统筹劳动关系协调、调解仲裁、劳动监察三大业务板块，多措并举规范民营企业用工管理。持续壮大企业劳动关系协调员队伍，全力推广电子劳动合同全覆盖；常态化开展“百名仲裁员服务千家企业”“青年仲裁员联企帮扶”专项行动，上门为民营企业提供免费用工法律服务，从源头规避劳资纠纷风险，推动构建和谐稳定用工环境。今年组织工程建设领域劳资专管员专题培训1期，参训培训300余人；全市共受理劳动争议案件1932件，仲裁结案率达87.47%，其中调解化解成功率87.37%，以柔性调解、规范监管筑牢和谐劳动关系根基。
