中国江苏网8月23日讯 “奋力实现沿海当先、苏北领先、全省争先，努力建设创业、开放、生态、幸福新盐城”，这是市委确立的盐城发展新定位。聚力“三先”，人才优先；建设“四城”，人才为本。面对迫切的人才需求，各级党委、政府紧紧围绕全面建设高水平小康社会总目标，统筹推进人才工作，努力扩充人才总量，着力提升人才质量，进一步激发人才“第一资源”活力，为推进科学发展、创新发展、转型发展释放强能量。
统筹推进经济和社会事业两类人才发展。近年来，我市相继出台了中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)、引进创新创业领军人才“八条新政”、服务创新创业领军人才实施办法等政策规定，加大对创新创业领军人才扶持力度，吸引了包括38名“两院”院士、45名国家“千人计划”专家在内的一大批高层次人才落户盐城，为盐城经济转型升级注入了强劲动力。与此同时，加大社会事业人才队伍建设力度，组织实施了“文化名人名品工程”、“教育‘三名’工程”、“医学重点人才工程”、“体育星火计划”、“社会工作专家计划”，为加快推进各类社会事业发展提供了人才支撑。
统筹兼顾国内与国际两种人才资源开发。制订《推进人才国际化三年工作计划》，瞄准美国、英国、日本等高层次创新创业人才集聚的国家，建立海外人才工作联络站，宣传推介人才政策和人才环境，加大招才引智力度，加快了海外精英人才汇聚盐城的速度。聚焦北京、上海等国内高校、人才密集区域，举办精英人才对接会，与多家高校院所建立了合作关系。加大本土人才培养力度，实施“创新创业领军人才集聚”、“现代企业家能力提升”、“社会事业名家培养”、“高技能人才培育”等四大人才工程，有力提升了本土人才国际化素质。
统筹做好人才引进与人才服务工作。市委书记与各县(市、区)党政主要负责人签订了人才工作目标责任书，明确规定市、县两级人才发展专项资金的50%直接用于高层次人才引进。先后组织招才引智百日竞赛、招才引智突击月等活动，大力招引各类高层次人才。着力优化人才服务环境，为来盐创新创业高层次人才提供领导干部结对联系、人才绿卡、住房保障、子女入学、配偶安置、医疗保健、工作用车等八项贴心服务。今年，还专门安排100万元人才专项资金，为大市区获得资助的创新创业领军人才(团队)等高层次人才，进行了免费健康风险基因检测。探索“响应式”服务模式，构建分工合作、运转协调、服务周到的工作机制，促进了各项人才政策的落实，保障了落户盐城的创新创业领军人才安心创业、舒心生活。
统筹开发领军型人才与基础型人才。明确规定市、县两级人才发展专项资金的20%用于直接资助引进的拥有自主知识产权和关键技术达到世界一流、国内顶尖水平，且研发成果进入产业化阶段的高层次人才。去年，我市共拿出1.27亿元资助创新创业领军人才，其中有3个高层次人才(团队)分别获得1000万元资助。同时，加大对基础型人才的扶持力度，出台了《关于鼓励高层次高校毕业生来盐就业创业的实施意见》，对从高校、科研院所引进到市区企事业单位工作的紧缺专业全日制硕士以上研究生，“985”、“211”工程院校全日制本科生，提供优惠政策待遇。
