3月13日，由市人力资源服务行业协会主办的“镇江市人力资源服务行业能力提升讲座”举行。此次讲座吸引了全市144位企业法人、企业高管及HR负责人参与，聚焦行业核心痛点与政策新规，为企业合规经营与提质增效输送了专业养分。
当前市场环境复杂多变，政策法规持续迭代升级，对企业人力资源精细化管理与风险防控能力提出了更高要求。劳动争议处理规则更新、渐进式延迟退休政策落地，特别是今年《中华人民共和国增值税法》正式施行后，人力资源服务行业计税方式、开票规则、优惠政策衔接等发生重大调整，已成为全行业亟待破解的核心难题。
讲座现场，资深人力资源与财税政策专家围绕三大核心议题展开深度解读，内容权威、精准、实操性强。其中，2026年增值税法优惠政策衔接专题作为本次讲座的重点模块，专家全面剖析新政对企业税负、业务模式、合同定价带来的直接影响，为企业平稳过渡、规避税务风险提供了清晰指引。同时，专家还对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》、渐进式延迟退休及社保实务等内容进行系统讲解，结合真实案例，为企业提供了一整套可落地、可执行的解决方案。
互动环节气氛热烈，企业代表结合自身经营实际，就用工合规、社保实操、税务处理等问题踊跃提问。专家逐一细致解答，建议精准、落地性强，赢得了现场参会人员的认可与好评。
下一阶段，市人力资源服务行业协会将常态化开展各类专业学习与交流活动，持续助力从业者提升专业素养，帮助企业应对变局、开创新局，共同推动市人力资源服务行业向高质量发展迈进。（汪小燕 记者 杨泠）
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