台传媒记者沈海珠
台传媒通讯员林舒莹
“到城建线的9个月，印象最深的就是城建工作千头万绪。我的城建工作经历可概括为‘九个月、三堂课’……”4月3日，黄岩区新前街道举办了一场以“我的乡村之路”为主题的青年干部工作分享会。会上，年轻干部们纷纷讲述自己的工作体会。
近年来，为进一步适应基层治理日益复杂的需求，新前街道积极探索，推出年轻干部体系化培养工程，通过构建全梯次储备、全景式培养、全流程管理的培养体系，搭建产业升级、应急处理、信访维稳、拆违征迁等重点平台，全力推动干部队伍全面发展。
以学促干，建好年轻干部“储备库”
“大家好，我是发展服务办的郑宁，今天分享的主题是因地制宜发展新质生产力……”近日，新前街道党群服务中心50多名干部齐聚一堂，认真聆听“新青年课堂”。
郑宁表示，“新青年课堂”让年轻干部轮流上台“授课”，不仅锻炼了表达能力，还让大家对业务有了更深入理解。
为激发年轻干部的学习热情，新前街道开设“新青年课堂”，定期邀请年轻干部轮流上讲堂“授课”，把重点业务讲清楚、讲透彻，把工作推进中存在的问题弄明白、搞准确，把解决问题的思路理清晰、落实办法搞具体，让年轻干部在讲中锻炼、听中收获。
此外，新前街道坚持“学以致用、学用结合”的理念，结合教育学习、重点项目、专业业务等内容，开设专家课堂，邀请各领域专家学者开展专题讲座。“专家课堂的内容丰富实用，涵盖党性教育、政策法规、应急安全等知识，拓展了我们的视野。”年轻干部小李说。
同时，新前街道注重年轻干部的培养锻炼，选派优秀年轻干部到区级部门锻炼学习，切实提高年轻干部的专业能力和综合素质，培养多方面高能力的基层人才，建强年轻干部“储备库”。
实干担当，搭好干事创业“练兵场”
一直以来，新前街道深化“年轻干部重点项目锻炼”行动，将干部培养和建强基层治理、解决群众急难愁盼紧密结合，分组参与“三大牵引性项目和产业平台招商工作攻坚项目”等中心工作，为年轻干部提供实践锻炼平台。
振文路与拱新大道连接线位于新前街道屿下村，是周边群众和企业出行的重要通道。随着拱新大道的拓宽改造，打通这条断头路愈发重要。
为有效缓解周边交通压力，新前街道成立“以老带新”工作专班，同开发区、经开集团、模具小镇开发公司等相关部门组织多轮现场踏勘，与屿下村“两委”、拆迁户代表分别召开专题会议,在房屋拆迁安置等相关工作上不断优化，进门入户，耐心听取拆迁户诉求，制定一户一策工作方案，最终赢得了拆迁户的理解与配合，顺利完成3户政策处理工作，提前打通断头路。
无独有偶。新年伊始，街道年轻干部在企业走访调研时，了解到企业在设备更新和技术创新方面的需求。为此，街道成立外贸服务专班，积极对接上级部门，通过搭建设备以旧换新平台、推进技术创新等举措，支持上下游产业对接协作配套项目，顺利储备“两重”“两新”项目超长期特别国债项目5个，力争资金4993万元。
此外，基层干部要不断提升服务群众的本领，创新服务供给。在新前街道江城社区党群服务中心，年轻干部联合各师资团队，开设“老年大学”“青年夜校”“家门前的少年宫”等。居民赵阿姨说：“根据我们需求定制的国画、太极等课程，既有趣又实用。”
明德守纪，立好干部管理“硬规矩”
近年来，新前街道坚持严管干部，实行全周期、各环节监督管理，积极构建“八小时外”监督体系，聚焦日常言行、社会交往、权力运行等领域，开展年轻干部家访活动，探索青年干部“双考察”机制，做到干部任用选优拒劣。同时，街道以“社交圈”“生活圈”“休闲圈”为重点，明确18条“不能做”的行为规矩，为年轻干部划出纪律“红线”、亮出作风“底线”。
“家访活动让组织更全面地了解我们的情况，也让我们时刻保持警醒。”年轻干部小孙说。
为了进一步提高纪律意识，街道开展“廉洁润初心，青年强担当”“青年干部党纪专题培训”等主题活动，组织年轻干部参观廉政教育基地，真正让纪律和规矩内化于心、外化于行。
“我们将进一步完善培育机制，积极探索青年干部区域协同共育制度，多维度为年轻干部干事创业搭建广阔的‘大舞台’，全面提高年轻干部解决问题、服务群众的能力水平，不断适应基层治理的深层需求。”新前街道相关负责人说。
