“这下技术攻关有了‘智囊团’，咱们企业升级的底气更足了！”近日，杭州威卓纳米有限公司的会议室里，相关负责人马庆界握着浙江工业大学张怡宁老师的手，脸上笑意藏不住，双方正式签下“科技副总”合作协议。这则好消息，让建德市李家镇在高层次人才引进与校企合作方面再获实质性进展。
这也是建德市深化“校企双聘制”、推动“科技副总”模式走深走实的一个生动缩影。近年来，面对山区县市普遍存在的高层次人才引进难、科研成果转化慢等现实问题，建德市积极探索“政府搭桥、校企联姻、人才共育”新路径，推出“1+N”校企双聘合作体系，推动高校智力资源与企业需求精准对接。
通过编制“企业需求清单”和“高校资源清单”，实施“靶向引才”“科技归雁”等工程，建德市推动乡镇一线充当“人才红娘”，深入企业摸排技术瓶颈和人才缺口，主动对接省内外高校，实现从“单向找才”到“双向奔赴”的转变。以李家镇为例，该镇工作人员多次走访威卓纳米，精准把握企业需求，最终促成与浙江工业大学的“科技副总”合作。
为保障“科技副总”真正落地见效，建德集成政策资源，推出涵盖人才津贴、项目资助、贷款贴息等在内的支持套餐，建立“需求收集—匹配对接—跟踪服务”闭环机制。同时，由建德市委人才办牵头，定期召开“圆桌会议”，组织经信、科技、人社等部门组团服务，一线协调解决合作中遇到的难题。
截至目前，建德已推动市内6家企业与高校共建“研究生科研合作基地”，成功引进“科技副总”5名，开展核心技术攻关项目236项，撬动企业研发投入超3亿元，技术合同交易额达4.5亿元，同比增长28.6%。
“让高校的‘智’与企业‘需’精准咬合，‘科技副总’不仅成为企业突破技术瓶颈的‘金钥匙’，也为高校科研成果转化提供了肥沃土壤。”建德市人才办相关负责人表示。下一步，建德将继续扩大“科技副总”覆盖范围，深化教科人一体化发展，为县域经济高质量发展持续注入智力动能。
