“双导师”制育雏鹰 青年干部挑大梁

本报讯（记者聂杨波 通讯员蔡琼莉）7月22日，玉环市城建集团“书香城建·阅享青春”读书马拉松活动现场，8名青年员工结合经典书籍与工作实际，畅谈赋能国企发展的思考。

这是该集团“雏鹰训练营”人才培养计划的缩影——通过“政治+业务”双导师制，3年间已有49名青年干部入营，14人获提拔，其中8人走上关键岗位。

该集团市容环卫公司的叶一丹去年加入训练营，在政治导师陈国带教下，从办公室文员跨界攻坚“红绿交响曲”绿化党建项目。面对养护难题，她创新融合环卫保洁与绿化养护职能，在滨江大道试点中“一岗双用”节省30%人力。“导师不仅教我政策理论，更带我将党建融入业务。”叶一丹说。如今她已能独当一面，导师称赞其“效率提升超预期”。

项目攻坚一线成为最佳练兵场。该集团城建开发公司副经理陈锡银在业务导师林盛良指导下，带领团队日夜奋战，保障东风未来社区一期于5月如期交付。“导师现场教我化解施工矛盾，补上了工程管理短板。”今年3月刚获提拔的陈锡银说。

集团党委委员、副总经理郑新泉介绍，去年起“雏鹰训练营”增设政治导师，通过思想淬炼与业务实践双轮驱动，加速青年成长。如今，读书会、主题党日等活动形成常态化赋能机制。从“雏鹰”振翅到人才梯队崛起，玉环城建正通过人才生态链绑定青年成长与企业战略，为国企改革注入强劲动能。