为深入实施“迁宿迁·深耕行动”，加大人才科技项目和青年人才招引力度，推动政产学研合作与科技成果转化，吸引宿迁籍学子返乡就业创业，12月11日至12日，2025宿迁（广州）招才引智系列活动在广州成功举办。此次活动内容丰富、形式多样，涵盖2026中国宿迁高层次人才创业大赛启动仪式暨广州城市赛、宿迁籍在穗学子座谈会、2025华南理工大学“校园宿迁日”等多个特色活动，形成了“以赛引才、以会聚才、以情留才”的多元招引格局。
在2025华南理工大学“校园宿迁日”活动现场，人头攒动、气氛热烈，青年学子携带简历，与企业招聘负责人深入交流，了解岗位需求，探寻发展机遇。
“这次提供的岗位与我的专业非常匹配，宿迁深厚的历史底蕴和蓬勃的产业活力令人向往，我期待能在宿迁找到属于自己的舞台。”华南理工大学经济学专业学生郭柏义的话语，道出了许多参会学子的共同心声。这场活动不仅是岗位对接的桥梁，还是一场全面展示宿迁城市魅力与发展前景的推介会。
企业是吸纳人才的主体，也是引才用才的主阵地。乐凯光电材料有限公司此次广州之行带来了多个优质岗位，吸引了众多学子关注。“今天前来咨询的学生络绎不绝，收获很大。我们专注于高端流延膜材料的研发与生产，不仅填补了国内技术空白，还打破了国外垄断。此次招聘涵盖电气技术、财务管理等多个岗位，既符合企业发展需要，也为青年人才提供了专业的成长通道，期待大家共同为宿迁经济发展注入新动能。”该公司综合办公室主任李宝营对活动成效表示满意。
人才既要引得来，还要留得住、用得好。近年来，宿迁锚定“近悦远来”的人才生态建设目标，在招才引智方面展现出极大的魄力与远见，构建起覆盖人才“实习期、择业期、初创期、成长期、发展期”的全周期服务体系，先后推出“人才新政16条”“青年人才12条”等招才引智政策，给予毕业生最高8万元生活补贴和最高30万元“购房券”，配套百万元“雏英贷”授信支持和2亿元人才科创基金，以一流生态集聚更多一流人才，将源源不断的人才“流量”转化为持续稳定的“留量”。
“我们大力实施‘人才强校’战略，与近500家企业建立了紧密的产学研合作关系，不断筑好‘成才舞台’，为领军人才、青年英才、应用人才等高层次人才提供子女就学、配偶安置等全方位服务，让人才能够在宿迁安心工作、舒心生活。”宿迁学院人事处人才引育科副科长吴杰说。
人才汇聚如百川归海，非一日之功，亦非一己之力。近两年，宿迁在全国多地举办人才恳谈会、专场招聘会等活动80余场，拜访各领域专家人才超1500人次，引进人才科技项目58个，协议投资额达82亿元。预计到今年年底，全市人才总量将突破百万人，近四年年均增长率达12.9%，人才发展指数连续三年位居长三角地区前20强。
月是故乡明，人是故乡亲。在大力引进外来人才的同时，宿迁始终高度重视联系服务在外学子，持续完善人才招引全链条工作体系。在宿迁籍在穗学子座谈会上，宿迁聘任了来自广东5所高校的优秀学生代表担任“小芊瓜”联络站站长，旨在精准传递家乡人才政策，系统收集学子发展诉求，让更多在外求学的“小芊瓜”感受到来自家乡的关怀与召唤。
“作为一名宿迁人，这次活动让我看到了家乡求才的满满诚意、日新月异的发展面貌和极具吸引力的人才政策。我的专业与新能源产业方向契合，很期待毕业后能回到家乡贡献力量。”华南理工大学“小芊瓜”联络站站长、电子信息专业博士研究生潘泳全表示。
一场跨越千里的“引才之约”在广州暂告一段落，但这并非终点，而是新的起点。宿迁正通过多元渠道与丰富形式，全方位展示其深厚的人文底蕴、优美的生态环境和强劲的发展态势，吸引更多人才选择宿迁、扎根宿迁、创业宿迁。随着招才引智系列活动走向全国各地，越来越多的人才将与宿迁结缘，在这片热土上同成长、共奋进，汇聚起宿迁高质量发展的“奔腾之势”。（记者 骆伯玮 见习记者 吴羿林 通讯员 王松国 赵红伟）
