□苏报首席记者 钱怡
市统计局昨天发布的今年第二季度用工调查数据显示，受订单减少、生产任务不足、生产自动化程度提高等影响，企业用工情况趋于好转。据500家“四上”企业(即规模以上工业企业、限额以上批发零售和住宿餐饮业企业、有资质的建筑业及全部房地产开发经营业企业、规模以上服务业企业)用工调查显示，第二季度我市反映“用工难”和“招工难”现象的企业环比均有所减少，用工情况趋于好转。第二季度调查企业从业人员24.04万人，比第一季度减少1.33万人，用工规模缩减5.2%。
建筑业企业从业人员缩减最多
订单减少任务不足是主要原因
统计显示，苏州“四上”企业今年第二季度用工规模有所缩减，分行业看，建筑业企业从业人员6.24万人，环比减少0.95万人，减员最多，用工规模缩减13.2%;其次是批发和零售业2.38万人，环比减少0.39万人，用工规模缩减14.1%;电力燃气及水的生产和供应、制造业从业人员分别是0.17万人、13.66万人，用工规模分别缩减2.4%、0.1%，略有减少。
据分析，企业订单减少，生产任务不足，是企业用工规模缩减的主要原因。在调查企业中，15.4%的企业反映生产任务增加，环比下降2.8个百分点;52.3%的企业反映生产任务持平，环比下降4.8个百分点;32.3%的企业反映生产任务减少，环比上升7.6个百分点。
“用工难”企业环比降5个百分点
住宿餐饮业仍是主要缺工行业
由于用工规模的缩减，“用工难”进一步得到缓解。第二季度，我市有38.5%的企业反映有缺工现象，环比下降了5.0个百分点。
分行业看，住宿餐饮业、电力燃气及水的生产和供应业缺工企业比重与第一季度末持平外，其余行业的缺工企业比重均有所下降。具体为住宿餐饮业仍是主要缺工行业，缺工企业比重达80.0%，电力燃气及水的生产和供应业缺工比重14.3%，二者均与第一季度末持平;制造业、“其他”行业、建筑业、交通运输仓储及邮政业、批发和零售业、房地产业缺工比重分别是47.2%、37.5%、29.3%、28.6%、24.4%、11.9%，环比分别下降4.0个、12.5个、8.6个、28.5个、4.5个、4.4个百分点。
“招工难”企业环比降5.2个百分点
近八成企业认为求职者薪酬期望过高
从调查情况看，反映目前存在“招工难”问题的企业占36.3%，环比下降5.2个百分点。其中，认为“存在，比较严重”的企业占34.1%，环比下降5.2个百分点;认为“存在，非常严重”的企业占2.2%，与第一季度末持平。
从调查企业招工难的主要原因(可复选)看，78.2%的企业认为求职者对薪酬期望过高，环比增加1.6个百分点;56.4%的企业认为求职人员中缺少受过培训、具备技能和经验的人员，环比提高1.3个百分点;35.8%的企业认为可供选择的求职人数减少，环比减少4.7个百分点;27.4%的企业认为求职人员的专业知识不符合岗位要求，环比减少3.8个百分点;4.5%的企业认为职介机构及相关招聘会较少，招工渠道狭窄、方式单一，环比减少3.3个百分点。
