我市今年起实施“345”海外高层次人才引进计划
建海外专家工作室柔性引才用才
长三角城市网讯 建海外专家工作室，精准集聚高精尖缺人才；新型研发机构引入海外高端创新团队就奖500万元；引进急需紧缺外国专家可获每人每年60万补贴……记者今天从市人社局了解到，《南京市“345”海外高层次人才引进计划实施细则（试行）》最快本月起开始申报，最大特色是通过柔性引才用才等方式，为服务我市建设具有全球影响力创新名城提供海外人才和智力支撑。
海外高层次人才，是指由我市用人单位引进的急需紧缺外国专家、海外高端创新团队以及以柔性方式引进的外国人才。“345计划”包括3个子计划，分别是急需紧缺外国专家引进计划（又称“3计划”），海外高端创新团队集聚计划（又称“4计划”），以及海外专家工作室柔性引才计划（又称“5计划”），其中，“4计划”仅针对企业和新型研发机构。未来五年，我市将引进30名我市产业发展和教科文卫建设急需的“高精尖缺”外国人才；引进40个以外国人才团队为主的一流创新团队；建设50个“海外专家工作室”。
“我市各类引才计划不少，但专门针对海外高层次人才制定扶持政策，这还是第一次，目的是为了降低企业等用人单位的引才成本。”市外专局相关负责人介绍，相关部门曾经做过一个粗略统计，在我市常住的外籍人口约1.6万人。作为市委一号文的配套细则之一，“345”人才计划聚焦海外人才，全方位增强城市对外国人才的黏性。比如，以前南京申报“千人计划”外专项目，要求外国专家必须在宁呆满6个月，而这次的“5计划”突出柔性引才，要求是单位每年外国人才来宁能达到10人次以上，合计工作时间不少于6个月。
按照《细则》，对引进急需紧缺外国专家的，给予用人单位最长3年，每年每人最高60万元的引才补贴，用于支付外国专家的工薪（不超过实际支付的60%）、绩效奖金及用人单位为外国专家购买的商业保险。凡引进海外高端创新团队的用人单位，按项目进度给予500万元分期资助。对挂牌成立的海外专家工作室，根据研究方向、产业性质、实际投入和交流规模，择优给予用人单位30万元启动经费。对工作室柔性引进的外国人才，参照国家引进外国人才项目支持政策，据实给予每人每年最高10万元、用人单位每年最高30万元的柔性引才经费，用于外国人才生活津贴、国际旅费补贴等经费，经费补贴时限最高可达3年。同时，海外高层次人才还可享受人才安居、居留与出入境、医疗保障、子女入学等方面的配套服务。
（记者 毛庆）
