2018届高校毕业生就业供需对接会看趋势
企业提前“抢”人 频出暖心留人招
南报网讯（记者 毛庆 通讯员 毕丽娟）今年高校毕业生的抢人大战，比往年来得更早一些。今天（9月19日）上午，由市人社局主办，市劳动就业服务管理中心和人才服务中心承办的“2018届高校毕业生就业供需对接会”在市人才大厦举行。来自全国的93所高校上场为2018届高校毕业生吆喝，南京地区的500多家企业闻“才”而动，提前来抢人。
“南大的毕业生每年大约8000人，除了继续升造和出国留学的，大约有5000人进入就业市场，其中1000人左右会选择南京，可以说，南京是南大毕业生就业首选地。”一上午，南京大学就业中心老师夏燕星几乎歇不下来，一家家用人单位排着队来咨询。她说，往年都是10月、11月才开始张罗第二年毕业生的就业，而今年，比往年足足早了一个月。9月12日，华为在南大设立招聘专场，这也是南大本届毕业生首场招聘会，接下来就一发不可收拾，这几天，每天都是两三十场，这次对接会上的短短一小时，就已经有10多家单位前来对接，申请去校园开企业专场招聘会，她已经动员企业全部排到了11月和12月。
一批以技能实用型人才为主的高校尤其吃香。南京城市职业学院展位前一下子围了几十家企业。就业指导中心负责人表示，因为学院专业一直紧跟市场需求，所以毕业生每年都很畅销，市场营销、连锁管理等专业最抢手。
除了南京地区高校，不少外地高校也积极来南京推介学生。上海大学招生与毕业生就业工作办公室就业科科长王卫忠告诉记者，因为非上海生源普通高校应届毕业生进沪都需要评分，不够格的没法落户，按照评分标准，非上海生源的本科生几乎很难留下来，加上上海房价这几年攀升，上海高校每年留在上海工作的毕业生人数逐年下降，他们把就业目光瞄向了距离上海很近的长三角。今年下半年，上海招毕办已经排了多场推介会，包括常州、宁波、苏州等。
2018届高校毕业生抢人大战一触即发，提前来对接会上寻觅人才，成了不少企业的首选。南京三乐集团招聘主管董乾龙转了10多家高校摊位，每家都仔细询问毕业生专业、就业方向等等。他说，因为发展快，公司每年都要招聘40多个应届大学毕业生，南京地区的南理工、南航、东大以及外地的电子科技类大学都是公司重点关注的对象。不过，对于今年企业的提前抢人计划，董乾龙觉得很正常，“每年毕业生人数都相对稳定，提前开展校园招聘，对接高校，自然是想多挑点公司需要的人才。”
目前，95后成为毕业大学生主力部队。网上有人评价，95的大学毕业生会一言不合就跳槽，还有的享受慢就业，毕业后并不急着找工作。对此，董乾龙说，从公司这几年的招聘情况下，大部分毕业生还是比较稳定，不过，为了留下95后毕业生们的心，集团也没少花心思，比如，在待遇上，应届毕业生第一年的待遇基本给到10万—15万元，而且一旦入职，首先就半年左右的培训。第二年，看个人发展提升情况，薪酬自然也会水涨船高。而且，集团还建立了健身房、田径场、桌游室以及液晶电影房等，丰富95后们的业余生活 。
同策房产资讯股份有限公司招聘经理孙丹对此也很认同。她说，每年公司要招300多人，大部分是95后，流动性比较大。公司也想方设法做一些暖心举措，比如生日聚餐等等。
市就管中心相关负责人介绍，这是2005年以来我市举办的第13届供需对接会，今年进场企业数比去年有所增长，尤其是中小型企业，用人需求也更加旺盛。2018届高校毕业生的就业工作将在今年四季度全面展开，魅力南京赴外校园招聘会、江宁、仙林、江北区域性招聘会以及就创业指导进校园等活动都将陆续开展，为2018届高校毕业生提供更多就业机会。
